Oppklaring i permitteringsrot

Del artikkelen med venner og kolleger

Etter mye fram og tilbake kom Arbeids- og administrasjonsdepartementet i går med forskriften som skal forsøke å rydde opp i den usikkerhet som er skapt omkring nye permitteringsregler. De nye reglene gjelder for 11 næringer – øvrige må følge gammelt regelverk.

Problemer knyttet til nye permitteringsregler oppstod i forbindelse med at bedriftene fikk adgang til å permittere ansatte i 42 uten å betale lønn – mot tidligere 26 uker. De man imidlertid glemte var å fatte vedtak om å endre arbeidsgivers fritak fra lønnsplikt tilsvarende. Satt på spissen ville da en arbeidstaker som hadde vært permittert i 42 uker, og senere oppsagt, kunnet kreve arbeidsgiver for full de siste 16 ukene av permitteringstiden.

For å rydde opp i det rotet som var skapt kom Departementet i går med en utvidet adgang til dagpenger i bestemte næringer. Arbeidstakere i næringene som er nevnt nedenfor har derfor krav på dagpenger i 42 uker og arbeidsgiver er fritatt for lønnsplikt i tilsvarende periode. Ansatte i næringer som ikke er nevnt nedenfor har ikke samme adgang. Her vil arbeidstaker kunne kreve full lønn etter 26 uker.

Forskriften gjelder for følgende næringer: