Diskrimineres på grunn av alder
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
En undersøkelse gjort av EU viser at alder er den hyppigste oppgitte årsaken til diskriminering. Hele 5 prosent oppgir og ha oppgitt diskriminering på grunn av deres alder. Men, flest oppgir å ha vært vitne til forskjellsbehandling som følge av hudfarge.
Siden 1997 har EU hatt et eget departementet som har jobbet spesielt med diskriminering. Departementet arbeider mot forskellsbehandling både i arbeidslivet og i det sosiale liv.
Ny lov
Alle EU-medlemmene godtok i 2000 et direktiv som forbyr diskriminering mot mennesker på grunn av hudfarge eller etniske bakgrunn. Det inkluderer situasjoner som ansettelse, arbeidsforhold, lønn og rettigheter relatert til jobben. I tillegg sikrer det tilgang til utdannelse, trygderettigheter og helsevesen. Alle EU-land må også sikre et system som tar vare på de som blir utsatt for diskriminering.
Dette direktivet har imidlertid ikke vært enkelt å få igjennom i de mange EU-land. Selv om man enstemmig godtok den i 2000, er det fremdeles noen land som ikke har innført de nye reglene i deres egen nasjonale lov.
I Norge tar Arbeids- og administrasjonsdepartementet sikte på at den Arbeidslivslovutvalget sitt forslag til en ny arbeidsmiljølov implementeres i den norske loven 2. desember 2003. Forslaget vil ta høyde for diskriminering mot blant annet alder, hudfarge, etnisk bakgrunn og vil følge EUs direktiv.
|
Hva menes med diskriminering?
I undersøkelsen ble diskriminering forklart som:
Bli behandlet forskjellig, negativt og ugunstig på grunn av deres hudfarge, etniske bakgrunn, religion, tro, handikap, alder eller seksuell legning.
Kilde: EU-barometer
|
EU-barometeret
Eurobarometeret skal finne ut folks holdninger til diskriminering. Kvinner og menn i alle femten medlemsland ble spurt om deres erfaringer med diskriminering i arbeidssituasjoner. I tillegg spurte man om erfaringer ved utdannelse, huskjøp og bruk av muligheter som restauranter og butikker. Det var fem hovedgrunner til forskjellsbehandling man måtte skille mellom; hudfarge eller etnisk bakgrunn, religion eller tro, handikap, alder og seksuell legning.
5 prosent hadde erfart diskriminering på grunn av alder. Dette stod i sterk kontrast til hva man hadde vært vitne til. Hele 22 prosent oppgav at de hadde vært vitne til forskjellsbehandling på grunn av hudfarge eller etnisk bakgrunn. Kun 3 prosent oppgav at de hadde opplevd en slik diskriminering. Diskriminering på grunn av alder hadde kun 6 prosent vært vitne til.
(6.8 2003)