Sykefraværet øker
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Det totale sykefraværet økte i 2. kvartal i år med 0,5 prosentpoeng til 7,8 prosent. Partene i intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv maner til tålmodighet, men også tallene for første halvår 2003, viser en økning sammenlignet med i fjor.
- Det totale sykefraværet må ned, og vi må fortsette å ta i bruk de virkemidlene vi har til rådighet for å få til et inkluderende arbeidsliv. Arbeidsplassen med god dialog mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, må være hovedarenaen for dette arbeidet, sier trygdedirektør Arild Sundberg på Trygdeetatens nettsider.
Også sjeflege i NHO, Geir Riise er skuffet over de siste tallene:
- NHO er skuffet over at sykefraværet stiger i 2. kvartal. Vi hadde forventet en reduksjon på grunn av avtagende vekst gjennom hele 2002 og en utflating av sykefraværet i 1. kvartal i år, sier Riise i en pressemelding.
Bred økning
Statistisk Sentralbyrå (SSB) melder om en økning i alle fylker. Størst økning i prosentpoeng opplevde Finnmark, der det legemeldte sykefraværet økte med 0,8 prosentpoeng. Oslo og Aust-Agder erfarte den laveste veksten med 0,3 poeng.
Det egenmeldte sykefraværet økte ikke. Veksten i det samlede sykefraværet kommer derfor i det legemeldte fraværet. Dette til tross for at antall bedrifter med utvidet rett til bruk av egenmelding er høyere i 2003 enn i 2002, som en følge av flere bedrifter som har inngått IA-avtalen.
- Frykten for at økt adgang til egenmelding gir økt bruk, var uberettiget, sier Sundberg.
Økt andel eldre i sysselsettingen
SSB viser til den økte ledigheten blant unge som en årsak til det økende sykefraværet. Med færre unge blant arbeidstakerne, øker andelen med eldre sysselsatte, og dette bidrar til et høyere sykefravær.
Lavere vekst i IA-bedriftene
NHO og Trygdeetaten ser på IA-avtalen som et viktig virkemiddel for å få sykefraværet i norske bedrifter ned. NHO viser til Prosessindustriens Landsforening, som kan vise til en nedgang i sykefraværet på over seks prosent for sine IA-bedrifter. Denne trenden bekrefter også trygdedirektøren:
- Vi ser dessuten mange positive enkeltresultater. IA viser at den måten å jobbe på, er gunstig for utviklingen av sykefraværet, sier Sundberg.
- Samtidig er det viktig at det arbeid som nå er satt i gang med å vurdere virkemidlene i IA-avtalen gir forsterkede tiltak, slik at vi får en enda mer målrettet innsats mot et for høyt sykefravær, påpeker Riise.
IA-konferanse
AOF-Norge og LO inviterer til konferanse om IA-avtalen. I tillegg til å komme med erfaringer, effekter og resultater av IA-avtalen så langt, ønsker man å diskutere utfordringer og videre arbeid etter evalueringen. LO opplyser at konferansen passer for enhver som arbeider med eller er opptatt av det inkluderende arbeidsliv.
[Les mer om IA-konferansen]
(19.9 2003)