IA-avtalen lever videre
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Høstens evaluering av avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) gav ikke noe positivt svar. Sykefraværet har ikke nærmet seg målsettingen, og har i stedet økt i perioden. Allikevel ønsker partene å fortsette arbeidet, men med nye virkemidler.
Arbeidsgruppen som har evaluert IA-avtalen konkluderer med at delmålet om å redusere sykefraværet med 20 prosent ikke kan oppfylles. Fra 2. kvartal 2001 til 2. kvartal 2003 har sykefraværet økt med vel 10 prosent. Dette gjør at sykefraværet må reduseres med 30 prosent for å nå målet.
|
Fakta om IA:
Per 5. oktober var mer enn 46 prosent av alle arbeidstakere ansatt i en IA-virksomhet.
IA-avtalen har en tredelt målsetting:
- Redusere sykefraværet med minst 20 pst for hele avtaleperioden i forhold til sykefraværsnivået for 2. kvartal 2001.
- Tilsette langt flere arbeidstakere med redusert funksjonsevne.
- Øke den reelle pensjoneringsalder.
Kilde: Evalueringsnotatet |
- Ikke dystert, men alvorlig, sier arbeids- og administrasjonsminister Victor D. Norman.
– Målsettingen har vært ambisiøs. Det viktigste nå er at vi har et arbeidsliv som gjør at folk orker å være i jobb. Hyppige omstillinger og krav til effektivitet bidrar til å støte folk ut, sa LO-leder Gerd-Liv Valla.
Nye virkemidler
Det er allerede satt ned en ny arbeidsgruppe som skal se på virkemidlene som er brukt i arbeidet med IA-avtalen. Gruppen vil legge frem sine forslag til virkemiddelbruk i løpet av desember. LO-leder Gerd-Liv Valla, arbeids- og administrasjonsminister Victor D. Norman og NHO-direktør Finn Bergesen var alle enige om videre satsning på IA, men med en sterkere vekt på virkemidler.
- Vi er innstilt på å fortsette avtalen, men vi må se på om virkemidlene skal justeres, sier Bergesen.
(31.10 2003)