PILskolen i staten
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Prosessindustrienes Landsforening (PIL) har kunnet vise til svært gode resultater i sitt arbeid for et mer inkluderende arbeidsliv. Nå har staten valgt å satse på PILskolen, og tidligere denne uken inngikk Arbeids- og administrasjonsdepartementet (AAD) en avtale om å ta i bruk et fornyet IA-kurs i staten.
- Dette er en begivenhet, sa Finn Bjørnar Lund, senior rådgiver ved AAD ved overrekkelsen av det ferdige produktet.
Lund mente at PILskolen vil gi mer kvalitet i arbeidet med IA:
- Mange statsansatte har vært involvert i IA, men nå må vi få enda mer kvalitet inn i arbeidet. Vi hørte om et bra opplegg prosessindustrien hadde. Vi fikk innblikk i PILskolens IA-program og fant ut at det var lurt å satse på et slikt verktøy også i staten. Det nye IA-kurset er ferdig og vi gleder oss til å ta det i bruk.
IA-suksess
Arbeidet med IA har så langt gitt små resultater. En snuoperasjon på arbeidsplassen er en langsiktig prosess, og derfor har man enda ikke sett noen markant endring i sykefraværstallene. Et unntak er imidlertid Prosessindustrienes Landsforening (PIL), som i løpet av perioden 2. kvartal 2002 til 2. kvartal 2003 opplevde en nedgang i sykefraværet på nesten 6 prosent. Dette ble forklart med det gode arbeidet i PILskolen.
PILskolen var tidlig ute med å tilby kurs innen inkluderende arbeidsliv. IT-verktøyet "Ledelse i inkluderende arbeidsliv" er utviklet i samarbeid med Statoil med støtte av KUP-midler.
– Det er et av de mest populære kursene våre, sier PILskoleleder Carla Botten-Verboven.
IA-kurset har blitt videreutviklet for å møte de nye utfordringene som ble tatt opp i den utvidede intensjonsavtalen om IA. Det legges nå mer vekt på arbeidet med å nå målet om en høyere reell pensjonsalder, og flere med svekket funksjonsevne i arbeid. Tidligere var hovedfokus på arbeidsmiljø og sykefravær.
- Tidligere var IA og IA-kurset mest opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø for å redusere sykefraværet, men nå er elementene om ansettelse av personer med funksjonshemming og det å tilrettelegge for at medarbeidere skal bli lengre i jobben mer vektlagt, forteller PILskolens Torstein Tærum.
Videre arbeid
Det fornyede kurset ble overrakt AAD 16. januar. Kurset er nå tilgjengelig for alle som måtte ønske det. Kurset er gratis for alle virksomheter underlagt det statlige tariffområdet.
– Kurset blir nå integrert i et spesielt system for å gjøre det lett tilgjengelig for alle i staten. En stor jobb ligger foran. Det er mye igjen, men vi skal klare det, sier Lund.
Kursprogrammet fra PILskolen kan også brukes som et oppslagsverk senere. Programmet legges i ”favoritter” på PC`en hvor alle elementene er tatt med. Det gjør at hver og en kan hente det frem når de selv ønsker i etterkant av kurset.
[Besøk PILskolen sine nettsider]
oks.com >books
=position:absolut