”DIALOGBENKEN” – tildelt en begeistret – AVEN AS
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Målet har vært lavere sykefravær – middelet har vært forebyggende tiltak
IA- arbeidet hos Aven AS i Holmestrand kommune har vært preget av systematisk jobbing på flere fronter, bl.a. ved tiltak for å forebygge skader, tilrettelegge for trening i arbeidstid og på fritiden, samt en god oppfølging fra Bedriftshelsetjenesten.
|
Tillitsvalgt Egil Engerønningen (til venstre) og daglig leder Jan Kristiansen på ”Dialogbenken” sammen med avd.dir. Willy Wilhelmsen ved Arbeidslivsenteret og fylkesmann Mona Røkke.
|
”Dialogbenken”
Mange bedrifter er gode kandidater til utmerkelsen – ”Det gode eksempelet”, gjennom sitt gode IA-arbeid. Det er imidlertid bare en virksomhet som mottar prisen, og denne gang gikk ”Dialogbenken” til AVEN AS i Holmestrand.
Det er 5 kriterier som ligger til grunn for vurdering av kandidatene til ”Dialogbenken”:
§ Gode resultater med et eller flere av delmålene i intensjonsavtalen.
§ God dialog mellom leder og medarbeider
§ Gode rutiner og kvalitet i nærværsarbeid
§ God kontakt med Arbeidslivsenteret
§ Fremstå som eksempelbedr. i IA-arbeid
Ved utdelingen på ”Begeistringskonferansen” 11. februar poengterte avdelingsdirektør Willy Wilhelmsen ved Arbeidslivsenteret at bedriften hadde utmerket seg i henhold til alle de 5 kriteriene som lå til grunn.
Bedriften
Aven AS er en 100% familie-eid produksjonsbedrift. De er totalt 120 ansatte ved fabrikken i Holmestrand og datterselskapet i Sverige. Bedriften produserer paller. Arbeidsoperasjonene er i hovedsak gjentagende og ensidige.
”Sykt bra”
<
(11.3 2004)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|