Flytt fokus fra sykefraværet
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Direktør i Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), Trygve Eklund ønsker en endring av fokuset til partene bak Inkluderende Arbeidsliv. Mens man så langt har hatt fokus rettet mot fravær, ønsker Eklund større fokus på IA-avtalens andre mål.
- Vi må ikke glemme IA-målsettingene om å beholde eldre arbeidstakere og å få ansatt flere arbeidstakere med redusert funksjonsevne, som for eksempel yrkeshemmede arbeidstakere, arbeidstakere på attføring og reaktiverte uføretrygdede.
IA handler ikke bare om å få redusert fravær, sier Trygve Eklund.
Sykefraværet har steget fra 7,8 til 85, prosent fra 2002 til 2003, i følge tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB). Økningen skjer nå også i bedrifter som har inngått IA-avtaler, og det er langtidssykefraværet som øker mest.
- Skal vi inkludere alle, både de med redusert arbeidsevne og også beholde seniorene, må vi regne med sykefravær, understreker Eklund.
Ny fokus
Trygve Eklund mener det systematiske sykefraværsarbeidet med kun lavere sykefravær som mål kan virke mot sin hensikt. I stedet bør det satses på systematisk forebyggende arbeidsmiljø- og tilretteleggingsarbeid. Dette vil gi større rom for arbeidstakere som er ute eller på vei ut av arbeidslivet på grunn av sykdom, redusert funksjonsevne eller alder.
- Disse arbeidstakerne vil kunne bli lenger i arbeidet ved hjelp av den avlastningen sykemeldinger kan gi, påpeker Trygve Eklund.
Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon (FFO) håper den nye arbeids- og administrasjonsministeren Morten Andreas Meyer, vil fokusere sterkere på et helhetlig arbeidsliv. Under Victor Norman sin tid forsvant 32 000 arbeidsplasser for funksjonshemmede, og FFO er svært kritiske til Norman sitt arbeid overfor arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne.
- FFO håper at det nye statsråden, Morten Andreas Meyer, i større grad vil være lydhør for funksjonshemmedes innspill til hvordan flere kan komme i arbeid, sier Jarl Ovesen, assisterende generalsekretær i FFO
|
Prosjektet ”Et mer inkluderende arbeidsliv” (IA)
Den 3. oktober 2001 inngikk sosialministeren og arbeids- og administrasjonsministeren, på vegne av regjeringen, en intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv med partene i arbeidslivet. Avtalen er inngått for en prøveperiode på vel fire år frem til 31. desember 2005.
Målet med avtalen er:
· sykefraværet skal reduseres med minst 20 prose
(13.4 2004)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|
|