Uenighet om midlertidig ansatte

En OECD-rapport antyder at bruk av midlertidig ansatte ikke får flere ut i arbeid. Arbeidsminister Morten Andreas Meyer mener rapporten ikke er relevant for norske forhold, men får motbør av YS-leder Randi Bjørgen.

Det blir stadig flere som arbeider som midlertidige ansatte.  En fersk undersøkelse fra OECD sammenligner arbeidsmarkedene i OECD-landene og den viser at det å få en midlertidig ansettelser er alltid er først skritt på veien til fast jobb.

Ikke relevant
Rapporten slår fast at fleksible arbeidsmarkeder, som i for eksempel USA og Storbritannia, ikke gjør at flere kommer i jobb, melder NRK. Ifølge forskerne er det enklere å få jobb i et regulert arbeidsmarked som det norske. Sysselsettingen er faktisk høyest i Norge, som har de strengeste reglene.
- Den rapporten som LO nå bruker som en slags dokumentasjon på at en fleksibel arbeidslivslovgivning ikke vil skape flere arbeidsplasser; er en undersøkelse som ikke dreier seg om norske forhold, sier arbeids- og administrasjonsminister Morten Andreas Meyer til NTB.
Han understreker at dette ikke betyr at han ikke er åpen for andre synspunkter eller for faglige rapporter.

Relevant
YS-leder Randi Bjørgen mener at rapporten i høyeste grad er relevant.
 -          Når en så tung institusjon som OECD konkluderer på denne måten, vil det være oppsiktsvekkende dersom regjeringen velger å snu ryggen til den fasiten vi nå har fått. Rapporten er et resultat av undersøkelser i flere land. Den slår fast at midlertidig ansettelse ikke har positiv effekt på sysselsettingen, sier YS-leder Randi Bjørgen i en pressemelding.
-           Som kjent er utkast til ny arbeidsmiljølov ute på høring. Jeg anser det som svært umusikalsk både av regjering og arbeidsgiversiden dersom de i dette arbeidet trassig lukker øynene for faktum. Høringsarbeidet bør nå lede frem til en arbeidsmiljølov som fortsatt stimulerer til et godt og produktivt arbeidsliv.