IA-suksess
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Fraværet i prosessindustrien går ned, og det er IA -bedriftene som skaper den positive utviklingen. Bedrifter som ikke deltar opplever stigende sykefravær.
- Dette er gledelig, sier Ann Torill Benonisen i NHO.
- Det viser at når bedriftene får jobbet med innholdet i avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA) så gir det resultat, sier Benonisen til NHO sine nettsider.
Seks år siden sist
Fra 2003 til 2004 har sykefraværet i Prosessindustriens landsforening (PIL) gått ned ca. tre prosent. Det er seks år siden tallene for 1.kvartal var lavere. Det er bedriftene med IA-avtale som står for nedgangen. I IA-bedrifter har fraværet gått ned med gjennomsnittelig 4,5 prosent, mens det har økt 3,8 prosent for bedrifter uten IA-avtale.
Håper å nå målet
- Dette betyr at vi vil nå målet om 20 prosent reduksjon, hvis vi fortsetter det gode arbeidet og ikke mister tålmodigheten. Andre deler av arbeidslivet bør finne inspirasjon i det arbeidet som utføres i industrien, sier adm. dir. Stein Lier-Hansen i PIL.
Dekningsgraden med hensyn til antall ansatte i PIL-bedrifter med IA-avtale er nå økt til snaut 70 prosent. Per mai 2004 var det 192 PIL-bedrifter med IA-avtale.
(14.6 2004)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|