Arbeidsgiver betaler fraværet

Del artikkelen med venner og kolleger

I Sverige går man nye veier for et lavere sykefravær. 15% av sykelønn utover de første to ukene skal finansieres av bedriften. Dette rammer også kommuner, som er svært kritiske til regjeringens forslag.

Forslaget som er utarbeidet av regjeringen, Venstre og Miljøpartiet i Sverige, rammer offentlige og private arbeidsplasser like hardt. Tidligere har det private næringslivet med Svenskt Næringsliv i spissen vist stor misnøye til regjeringens forslag. Nå melder også offentlige virksomheter seg på oppropet mot forslaget, og mange kommunerepresentanter går i mot de foreslåtte endringene.

Leif Rönngren (s) i Stockholm kommune har støtte fra alle politiske partier i kommunestyret mot forslaget, og mener at endringene vil ødelegge mer enn det vil skape.
– Vi är mycket kritiska. Förslaget är kontraproduktivt. Även om vi sänker sjuktalen får vi ökade kostnader på omkring 80-100 miljoner om året. Det motsvarar mellan 250 och 400 anställda och det kommer att gå ut över våra satsningar på att just förebygga ohälsa bland våra anställda, sier Leif Rönngren (s) i Stockholm til SVD.

Større satsing på arbeidsmiljø
Regjeringen ønsker et større fokus på arbeidsmiljø på arbeidsplassene, og senker derfor arbeidsgiverperioden fra tre til to uker. Dette er forslagets gulrot til bedrifter som har lavt sykefravær.

Spesielt ønsker man en større satsning på aktiv sykemelding. Man skal ikke skal bli passivisert av legemeldingen som sykemeldt, men ved hjelp av dialog mellom arbeidsgiver, arbeidstaker og lege finne frem til alternativer til full sykemelding. Som et økonomisk incentiv til sykemelding på deltid, slipper arbeidsgiver ansvaret for sykelønnen for en som ikke er fullt sykemeldt.

Mindre arbeidsgiveravgift
Som kompensasjon for større utgifter ved fravær, ønsker regjeringen å senke arbeidsgiveravgiften. Totalt skal disse balanseres, slik at næringslivet skal få senket sine utgifter like mye som de økte utgiftene ved sykefraværet. Dette skal i følge regjeringen føre til lavere sykefravær, ved at kun de gode bedriftene vil tjene på denne ordningen.

Forslaget møter mye kritikk for å basere seg på en hypotese som ikke er bekreftet. Regjeringen håper at større økonomisk ansvar for arbeidsgiver vil senke sykefraværet. Dette har man imidlertid ingen vitenskapelig dekning for.

I tillegg påpekes det at de foreslåtte endringene vil føre til flere administrative oppgaver, noe som også vil føre til større offentlige utgifter.

[Les hele artikkelen i SVD]

oks.com >books