En mer inkluderende stat

Moderniserinsminister Morten Meyer tar et steg i riktig retning for et mer inkluderende arbeidsliv, og ønsker større fokus på IA-avtalens mål om flere ansatte med nedsatt funksjonsevne.  I løpet av de neste to årene skal 5 prosent av alle nytilsatte i staten, være personer med nedsatt funksjonsevne.

–          Jeg ønsker et arbeidsliv som inkluderer alle som vil og kan arbeide. Slik er det ikke i dag.  Bare om lag halvparten av alle med nedsatt funksjonsevne er i dag i arbeid, sier moderniseringsminister Meyer i en pressemelding.

Viktig for IA-avtalen
At Meyer nå viser at IA-avtalen fremdeles har høy prioritet får mye støtte fra arbeidstakerorganisasjonene.
-            Målsettingen er bra og viser at statsråden tar arbeidet med inkluderende arbeidsliv på alvor. Jeg håper at dette ikke bare blir tomme løfter, men at det også vil bidra til å styrke innsatsen enda mer på andre områder, sier Tore Eugen Kvalheim, 1. nestleder i YS.

Statsråden tar med dette et krafttak for en viktig del av IA-avtalens andre delmål.  Fokuset har så langt ligget på fravær, og arbeid rundt dette.  Men, med konkrete mål vil det bli enklere å arbeide med IA-avtalens andre mål.

-            Regjeringens mål er at 5% av alle nytilsatte i statlig sektor i de neste to årene, skal være personer med nedsatt funksjonsevne. Staten skal gå foran i arbeidet med inkluderende arbeidsliv. Alle de tre delmålene i Avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv er likeverdige, og dette innebærer at IA-virksomheter også vil ha et spesielt ansvar for delmål 2 om å tilsette langt flere arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne, heter det i pressemeldingen fra moderniseringsdepartementet.

Viktig arbeidskraft
Kvalheim gjør samtidig oppmerksom på at det fremdeles er store ressurser i det norske arbeidslivet som ikke blir utnyttet.  Ved siden av funksjonshemmede, er etniske innvandrere en stor gruppe som lider av dårlig integrering i arbeidslivet.
-           Vår erfaring er at mange kun konsentrerer seg om sykefraværet. Det er jo lett å tallfeste konsekvensene, sier Kvalheim: - Derfor er det helt riktig det Meyer nå gjør, å rette blikket mot de andre delmålene: Legge til rette for at flere eldre kan være i arbeid, samt at funksjonshemmede kan delta i arbeidslivet. Funksjonshemmede har lenge vært en ubrukt ressurs, som det er på høy tid å slippe inn i arbeidslivet. Samtidig forsømmer vi oss når det gjelder den gruppen arbeidstakere hvor arbeidsledigheten er størst: Etniske innvandrere.

[Les mer hos moderniseringsdepartementet]
[Les artikkel hos YS]

e.com >online book