De handikappede glemt

Et av de tre målene med intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv er at flere med redusert arbeidsevne skal komme i arbeid. På regjeringens toppmøte om IA onsdag var ingen representanter fra verken Norges Handikapforbund eller Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon invitert. Arbeidsminister Victor D. Norman innrømmet at de var rett og slett glemt.

Ikke kun en sykefraværs avtale
Statsminister Kjell Magne Bondevik, Sosialminister Inggjerd Schou og LO leder Gerd Liv Walla presiserte alle i sine innlegg på toppmøtet at det var viktig at IA avtalen ikke bare ble en avtale om å få ned sykefraværet med 20 prosent. Minst like viktig var målene om at den reelle pensjonsalderen skal økes og at flere med redusert arbeidsevne skal komme i arbeid.
LO lederen sa i sitt innlegg at;
-           To av de største utfordringene med IA er at vi ikke blir utålmodig og vil se raske resultater, samt at vi kun fokuserer på sykefraværet.

I følge Statistisk Sentralbyrå er det over 300 000 uføretrygdede har i landet. Dette er en veldig differensiert skala hvor mange av de uføretrygdede kan utføre tilrettelagt arbeid.
-            Sosialpolitikken skal legge til rette for at man skal kunne forsørge seg selv, men da må vi også legge til rette for mennesker som ikke kan delta fullt ut. Avtalen om et inkluderende arbeidsliv er mye mer enn en sykefraværs avtale, den er et våpen i kampen mot fattigdom, sier Sosialminister Inggjerd Schou.

Ekskludert ikke inkludert
Fine ord fra statsrådene til tross, dette blir ikke fulgt opp i praksis mener Generalsekretær i Norges Handikapforbund Lars Ødegård.
-           Vi blir ekskludert ikke inkludert, staten er et dårlig eksempel som arbeidsgiver på dette området. Vi har vært i møter med ministere og departementer om et mer inkluderende arbeidsliv, men når alle partene i IA skal samles så blir vi glemt, sier Ødegård til Absentia.
Ødegård synes det faktum at de ble glemt og ikke invitert til IA toppmøtet, sier mye om hvor inkludert de handikappede faktisk blir i arbeidslivet.

Intensjon – Handling - Resultat
Kanskje med litt dårlig samvittighet over å ha glemt å invitere representanter fra de handikappede presiserer Arbeidsminister Victor D. Norman at en sentralbord medarbeider kan gjøre en god jobb selv om han halter, en blind kan allikevel være en utmerket radio reporter og selv om man er døv kan man fortsatt jobbe foran en dataskjerm.
En av overskriftene ved IA toppmøtet var intensjon, handling og resultater. Dette viser vel at intensjonene med IA er gode, men at man enda har et stykke å gå før man kan si at man følger opp med handling. Tiden er knapp, for resultatene bør vi kunne se når IA skal evalueres andre kvartal 2003.