Kvinner i styret

NHOs satsningsprogram for flere kvinner i norske styrer, Female Future er en suksess.  En av fire kvinner i databasen har fått tilbud om et styreverv ifølge en undersøkelse, og nå opplever NHO stor pågang til siste runde av programmet.

Over en periode på to år har rundt 1 000 kvinner vært i gjennom NHO sitt program Female Future.  Det siste kullet starter opp 3. februar og er ferdig 2. juni i år.

-           For å synliggjøre kandidatene fra Female Future har vi nå laget en plakat, der vi presenterer en del av dem ved bilde, navn, utdanning, selskap og stilling, sier Benja Stig Fagerland i NHO. Denne plakaten skal gjøre det enda lettere for bedrifters ledelse, styrer og valgkomiteer å finne flinke og kvalifiserte kvinner.

Krav om 40 prosent
NHOs president Erling Øverland har nå sendt ut et brev til bedriftsledere, valgkomiteer og styrer med en oppfordring om å velge kvinner.

- Vi vet alle hva som gjelder: det er et politisk krav om 40 prosent kvinner i styrene i ASA-selskapene innen utløpet av 2005, skriver Øverland.

Gir resultater
En fersk undersøkelse som NHO har fått gjennomført viser at Female Future-satsingen gir resultater. I alt 115 kvinner som har gjennomført programmet har blitt intervjuet per telefon. Av disse ville over 98 prosent anbefale Female Future til andre.

-           Female Future er et kjempeflott initiativ. Programmet både kvalifiserer kvinner til styreverv og synliggjør vår kompetanse, sier Wenche Skorge, direktør informasjon og samfunnskontakt, Statoil ASA.

Skorge var selv en del av det andre kullet, og har stor tro på at dette vil gi flere kvinner med styreverv.
-           Gjennom dette programmet blir kvinner synliggjort og det er på tide. NHO og næringslivet i Norge har et stort ansvar for å sørge for reell likestilling i bedriftene, for vi er fremdeles ikke der vi skal være. Female Future viser at NHO tar sitt samfunnsansvar på alvor, sier Skorge.

Hovedresultater i undersøkelsen:
·          26,1 % av deltakerne har mottatt tilbud om verv under eller etter Female Future-programmet.
·          22,6 % av deltakerne har gjort noe for å skaffe seg styreverv. Av de 77,4 % som ikke har gjort noe oppgis tid og kapasitet i forhold til jobb som hovedgrunner til at de ikke har gjort noe.
·          Av de 13 % av deltakerne som mente at Female Future hadde hjulpet dem eller var årsaken til at de hadde fått eller valgt å ta på seg tilbud om verv, var det 10,4 % som mente at programmet medvirket til at de tok på seg verv.
·          Totalt har 80 % av deltakerne fått mer lyst til å ta på seg et styreverv i etterkant av programmet.
·          87,8 % mente de har hatt nytte av programmet.
·          Totalt vil 98,3 % anbefale Female Future til andre og 65,2 % har gjort det.

[Les mer i pressemelding fra NHO]
[Les mer om Female Future]
[Besøk nyttstyremedlem.no]

=position:ab