Uklare etiske rammer
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
En granskningsrapport slår fast at uklare etiske rammer var blant årsakene til at Tine misbrukte sin markedsmakt. Også en undersøkelse gjort på absentia.no viser at mange arbeidstakere er usikre på arbeidsplassens etiske retningslinjer.
Det norske Veritas (DNV) refser Tine i sin rapport, og konkluderer med at salgsrutinene i Tine har vært for dårlige. Rapporten ble bestilt av Tine kort tid etter skandalen der Tine kan ha brukt ulovlige metoder for å presse konkurrenten Synnøve Finden ut av ICA-butikkene.
I granskingsrapporten påpekes det at det har vært uklare juridiske og etiske rammer for den enkelte ansatte i salgsavdelingen til Tine. Salgsprosessen har vært lite formalisert, og ledelsen i Tine har ikke vurdert risikoen ved å ikke ha bedre kontroll over salget.
- Vår helhetlige gjennomgang har avdekket en systemsvikt i TINEs salgsprosess. Dette skyldes ikke feil begått av enkeltpersoner, sier prosjektleder Bjørn Faanes i Veritas.
DNV skulle kun avdekke feil i salgsprosessen, og sier derfor ikke noe om Tine eller ICA har gjort noe ulovlig.
- Det er ryddet opp i forholdene rundt salgsprosessene med ICA. Sånn sett er vi ferdige med saken. Nå er det opp til Konkurransetilsynet å finne ut om vi har gjort noe ulovlig. Det vil jeg ikke spekulere i nå, sier konstituert konsernsjef Hanne Refsholt.
Klarere etiske rammer
Veritas mener at svakhetene i salgsprosessen med dagligvarekjedene medførte en risiko for brudd på etiske eller juridiske rammer, og mener videre at TINE burde ha identifisert, vurdert og håndtert disse risikoene.
Nå ønsker Tine å lære av de feilene som er blitt gjort, og har engasjert advokater for å lære opp de ansatte. De ansatte skal lære hvordan den nye konkurranseloven virker inn på salgsarbeidet i Tine. Videre skal det utarbeides skriftlige etiske normer både for salgsprosessen og for alle ansatte i Tine.
- Svakhetene som påpekes i rapporten er alvorlige. Veritas-rapporten gir oss kunnskap som vi trenger for å rette opp svakheter i salgsprosessen og sikre oss bedre i fremtiden, sier Refsholt.
Det er opprettet et eget spesialforum med ansvar for de fire store kjedene. I tillegg skal det ansettes en ny sjef med ansvar for virksomhetsstyring og risiko. Vedkommende skal rapportere direkte til konsernsjefen.
Uklart
En undersøkelse gjort på absentia.no viser at svært mange av de spurte er usikre eller mangler etiske retningslinjer på sin arbeidsplass. 6 av 10 svarer at bedriften ikke har klare etiske retningslinjer.
(8.4 2005)