Den viktige samtalen
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Aslaug Mikkelsen ved Rogaland Forskning anslår at 60 prosent har jevnlige medarbeidersamtaler, og at tallet er økende. På tilsvarende spørsmål svarte 7 av 10 lesere på absentia.no at de gjennomfører medarbeidersamtaler.
For fire år siden var det kun annenhver bedrift som hadde medarbeidersamtaler. Overfor dinside.no sier forskningsleder på Rogaland Forskning, Aslaug Mikkelsen, at tallet er økende og at det i dag er omtrent 60 prosent av arbeidstakerne som har dette.
- Tallet er altså økende, og grunnen er at flere og flere ser betydningen av slike samtaler. De ansatte etterspør det, og det er et minimumskrav for en god HR-politikk i en bedrift, sier Mikkelsen.
|
Sjekkliste for medarbeidersamtalen
· Arbeidsoppgaver
· Oppnådde resultater
· Mål
· Kompetansebehov
· Fremtidig karriereutvikling
· Kvaliteten på ledelse, kommunikasjon og samarbeid
· Arbeidsmiljø og helse
· Lønn og belønning
(kilde: dinsinde.no)
|
Medarbeidersamtalen
En medarbeidersamtale er et godt hjelpemiddel for å oppnå et sunt arbeidsmiljø, der man kan avklare forventninger til arbeidsforhold og resultater. Samtalene kan tilpasses den enkelte bedrift, og er derfor et svært fleksibelt verktøy for alle virksomheter.
Målet for samtalen er å skape tillitt og åpenhet slik at kommunikasjon og samarbeid blir enda bedre. På den måten
(8.9 2005)
 Ronny
| Vi startet med medarbeidersamtaler på min arbeidsplass tidligere i år, og det gir helt klart fordeler med åpenhet og god kartlegging av forventninger. Dette gjør det også enklere å sette opp resultatmål.
Typisk at nettopp en nettside som denne har litt høyere snitt enn gjennomsnittet. Siden samler gode eksempler, noe som også tiltrekker seg gode eksempler? |
Linn
| Det er vel på langt nær hver gang en medarbeidersamtale går etter planen. Teoretisk skal den gi verdifull tid mellom ansatt og arbeidsgiver/sjef, men for mange ansatte er ikke dette like hyggelig. Den enkleste veien ved vanskelige spørsmål er som regel å svare med en liten hvit løgn. |
Roy Endré
| Diskusjonen om medarbeidersamtalene alltid er like bra som man ønsker er gjort aktuelle av serien om "The Office". Selvfølgelig er ikke alle sjefer slik Ricky Gervais fremstiller dem, men bak ironien ligger det alvor.
En hver bedrift er tjent med åpenhet, og da er rådene om medarbeidersamtaler uansett fine å ta med seg. |
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|