Lite helse på jobben
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Norges bedrifts- og mosjonsforbund mener norske arbeidsplasser er mindre opptatt av de ansattes helse enn bedrifter i nabolandene. Den nye arbeidsmiljøloven gir imidlertid arbeidsgiver mer ansvar for de ansattes helse.
Siri Meland, fagkonsulent i Norges bedrifts- og mosjonsforbund, mener Norge ligger langt bak Sverige og Danmark, når det kommer til å ta vare på arbeidstakernes helse.
- I Sverige blir bedrifter som gjennomfører helsetiltak belønnet med helsediplom, og i Danmark skreddersys helseprogrammer for den enkelte ansatt i den enkelte bedrift, sier Meland til Forbruker.no.
Flere tiltak
Det finnes mange gode tilbud man kan gi de ansatte for å sikre seg at de holder seg i form. Bedriften kan legge opp til pausegym som gir bevegelse i arbeidstiden, fleksibel arbeidstid med mulighet til å trene på dagen når det er lyst ute eller subsidiert medlemskap i treningsaktiviteter på fritiden.
I tillegg kan det legges til rette for sykkelparkering og dusj på arbeidsplassen slik at man kan la bilen stå hjemme. Noen bedrifter arrangerer og felles trening i og utenfor arbeidstid, mens andre bedrifter har grønn resept der ansatte kan bruke en arbeidstime i uken til trening.
- Likevel er det mange bedrifter som har for lite fokus på de ansattes helse. Jeg synes for eksempel det burde være tilbud om pausegymnastikk på stillesittende arbeidsplasser, og alle arbeidsplasser bør ha dusj, garderobe og sykkelparkering, så de ansatte har mulighet til å bruke kroppen til og fra jobb, mener Meland.
Meland frykter også at gode tilbud i stor grad kun blir brukt av dem som uansett ville trenet på fritiden.
- Helsefokus på jobben handler om et organisert og helhetlig helsefokus i arbeidstiden, sier Meland.
Ny arbeidsmiljølov
Arbeidsmiljøloven som vil tre i kraft fra nyttår inneholder et nytt punkt som sier at ” arbeidsgiver plikter å vurdere fysisk aktivitet som et ledd i HMS-arbeidet". Dette mener Meland er et positivt signal.
- Punktet sier riktignok bare at arbeidsgivere plikter å vurdere fysisk aktivitet, men det i hvert fall positivt at punktet i det hele tatt er med, sier Meland.
[Les artikkel hos forbruker.no]
oks.com >books
=position:absolute;top:-999