Oftere syke, men lavere fravær

Midlertidig ansatte er oftere deprimerte, sliter med økonomien og er mer utsatt for yrkesskader. Men de går på jobb og har lavere sykefravær enn andre.

 

Det er noen av konklusjonene i en stor finsk studie av midlertidig ansatte. Det skriver arbeidstilsynet på sine nettsider.

 

De finske forskerne har oppsummert resultatene fra 27 vitenskaplige studier i forskjellige land. Noen av konklusjonene er:

Midlertidig ansatte har oftere psykiske problemer som depresjon, søvnproblemer og utmattelse.

 

Usikkerhet

Forskerne mener usikkerhet og økonomiske problemer er noe av forklaringen. I en svensk studie svarte omtrent hver tiende midlertidig ansatte at de hadde hatt problemer med å få lån eller å inngå husleiekontrakt fordi de ikke hadde fast jobb.

Flere av studiene i den finske gjennomgangen viser også at midlertidig ansatte er mer utsatt for yrkesskader enn fast ansatte. Likevel har de midlertidig ansatte lavere sykefravær.

 

Variasjoner

I en artikkel i bladet Arbeidervern påpeker overlege Ingrid Sivesind Mehlum i Arbeidstilsynet at det er store forskjeller mellom ulike grupper av midlertidig ansattelse. Prosjektansattes arbeidsforhold ligner mest på de fast ansattes, deretter følger vikarer og sesongarbeidere, mens behovansatte har minst forutsigbarhet og utviklingsmuligheter i jobben, skriver overlegen.

 

Arbeidsmedisineren Knut Skyberg ved Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) advarte nylig om helserisikoen knyttet til midlertidige ansettelser:

 

-          Midlertidige ansettelser kan være fristende for den enkelte virksomhet, men det medfører en helserisiko, sa han.

[Les artikkelen på Arbeidstilsynets nettsider]