Halvdan Skard: Økt tjenestekvalitet og mer effektiv ressursutnyttelse med større stillinger
Likelønn Likelønnskommisjonen
|
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
- En utfordring i likelønnsdiskusjonen er å finne den riktige avveiningen mellom samfunnets ønske om å skape økt likestilling, og den enkeltes frihet til å velge det de synes best om, skriver Halvdan Skard, leder i KS.
Likelønnsstafetten er en serie intervjuer der aktører i politikken, media, organisasjoner, akademia og næringslivet utfordres til å svare på spørsmål om likelønnsgapet. [Les hele intervjuet på likelonn.no]
- KS har valgt å fokusere på tiltak som kan gi en mer lik fordeling av menn og kvinner på ulike stillinger. Vi har en rekke prosjekter som tar sikte på en større grad av likestilling i sektoren.
Likestilling er et viktig tema for rådmennene og en undersøkelse viser at 64 prosent har behandlet temaet på politisk nivå. Nå arbeides det for at kvinneandelen skal opp i både administrative og politiske topplederstillinger i kommuner og fylkeskommuner.
Et av de viktigste grepene ifølge Skard er satsningen på å gi kvinner som arbeider deltid muligheten til større stillinger.
- Flere ansatte i større stillinger bidrar til å øke kvaliteten på de tjenestene som leveres, og skaper større arena for læring for den enkelte. Flere store stillinger er også viktig i forhold til rekruttering. Små stillinger tror vi også er uheldig for kommunens omdømme som attraktiv arbeidsgiver.
- I 2006 ble det gjennomført en tilfredshetsundersøkelse blant ansatte i norske kommuner. Resultatene der viste at de ansatte i kommunene er meget godt fornøyd med egen arbeidssituasjon. Dette til tross for hardt arbeidspress og sterkt fokus på effektivisering de siste årene.
Skard understreker likevel at det fremdeles er mye som må gjøres for å skape likelønn og fjerne uønsket deltid, og den jobben prioriterer kommunene og fylkekommunene.
Halvdan Skard sender stafettpinnen videre til Lars Haukaas i Arbeidsgiverforeningen Spekter(tidligere NAVO).
Absentia.no presenterer utdrag av intervjuene i Likelønnsstafetten i samarbeid med likelonn.no.
www.likelonn.no (14.9 2007)
 Roar
| Synes KS virkelig har en jobb å gjøre her. Greit nok at de sier dette men tror det er langt fra praksis at man faktisk gjør så mye for at de som jobber deltid skal få fulltid jobb. Har sett flere eksempler på at det ikke er så lett. Dessverre. |
Lisbeth
| Ble positivt overasket over denne artikkelen fra Skard jeg. Veldig bra at så mange av rådmennene tar tak og tar det opp politisk. Tror det kan gi resultater - noe det burde i disse dager... |
Anne B.
| Helt uenig med deg Roar. Det er da måte på å svartmale det arbeide som gjøres for å redusere deltidsstillingene. Mange kvinner ønsker deltid (sikkert mange menn og), og det synes jeg fremdeles skal respekteres. Det er de som er undersysselsatte som skal hjelpes.
Alt i alt så er debatten her om likelønn - noe man i en kommune/fylkeskommune bør ha gode forhold for å klare... |
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|