Å være en medavhengig

En rekke nasjonale og internasjonale studier dokumenterer at alkohol og rusbruk har negative konsekvenser for arbeidslivet. Storkonsumenter av alkohol er 25 prosent mindre effektive på jobben blant annet på grunn av tretthet og konsentrasjonsproblemer, viser studier i USA. Økt alkoholbruk i befolkningen generelt forplanter seg også i rusmiddelforbruket blant ansatte. Arbeidslivet påføres store utgifter pga. rusmiddelbruk. Høyt alkoholforbruk er assosiert med økt risiko for en rekke somatiske og psykiatriske sykdommer som kan være årsak til sykefravær.

Men hva med pårørende til rusavhengige, de medavhengige? Mange av de er også i jobb.  Arbeidslivstelefonen opplever å få telefoner fra fortvilte pårørende til rusavhengige. Innringerne forteller om hyppig sykefravær fra jobb fordi de sliter med fysiske og psykiske plager. Søvnløshet, muskelplager og uro eller angst er ikke uvanlig. Mange opplever betydelig stress, sorg, hjelpeløshet og frustrasjon i perioder.

Innringerne forteller at som pårørende er de redde for stigmatisering fordi de vet at rusavhengighet er et tabubelagt emne. Flere av innringerne forteller også at de ikke oppgir den reelle grunnen for plagene til legen. Dette sier mye om hemmelighold både privat og på arbeidsplassen. Mange pårørende til rusmiddelavhengige tappes for krefter gjennom omsorg og ivaretaking av den avhengige. Det er en stor belastning å være pårørende, og hensynet til egen helse og livssituasjon blir ikke prioritert.

Vi lytter, gir råd og informerer innringerne om at de kan kontakte Veiledningssenteret for pårørende, som drives av Norske Kvinners Sanitetsforening. Senteret gir faglig veiledning til pårørende til rusavhengige. Tilbudet er landsdekkende, og omfatter telefonveiledning og individuelle samtaler på senteret. Senterets visjon er at kunnskap og åpenhet vil føre til normalisering av den ansattes situasjon på arbeidsplassen, og at det igjen vil føre til større trivsel og økt produktivitet.

Innringerne blir også informert om at senteret har et to timers frokostseminar beregnet på ledere, personalansvarlige og tillitsvalgte. Målet med kurset er å redusere sykefravær. Samtidig kan dette frokostseminaret være starten på å skape mer åpenhet på arbeidsplassen også i forhold alkohol og

rusbruk. Kursene til veiledningssenteret er med på å vise hvordan et uheldig mønster kan ødelegge for menneskene både privat og på arbeidsplassen. Kurslederne viser hvordan det er mulig å bryte mønsteret og skape endring.

Vi vet at det som preger livet til den ansatte utenfor jobben, preger det samme mennesket på jobb og omvendt.