Årets seniorinitiativ 2008
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Aker Stord AS ble hedret med prisen Årets seniorinitiativ for sine mange gode tiltak for arbeidsplassens seniorer. Seniorpolitikken danner nå grunnlaget for en større livsfasepolitikk ved Aker Stord.
- Årets seniorinitiativ 2008 tildeles Aker Stord AS fordi bedriften vektlegger utvikling og vedlikehold av kompetanse i sin seniorpolitikk og viser dette gjennom god ledelse. Godt voksne medarbeidere representerer en verdifull ressurs som Aker Stord AS ønsker å beholde, sier Åsmund Lunde, direktør i Senter for seniorpolitikk (SSP).
Forskning viser at følgende faktorer forebygger tidlig avgang fra arbeidslivet:
- en givende jobb med varierte arbeidsoppgaver
- muligheter til å utvikle sin kompetanse
- medinnflytelse i jobbsituasjonen
- opplevelse av å være ønsket, inkludert og etterspurt
- og å være en del av et godt arbeidsmiljø.
Livsfasepolitikk
Arbeidet med seniorpolitikk har inspirert til satsning på andre viktige livsfaser. Aker Stord AS har nå også satt i gang egne tiltak for juniorene, etablererne og de ”midt i livet”.
Aker Stord mener dette vil gi dem store fordeler i arbeidet med å beholde den kompetansen som deres arbeidstakere innehar. De positive resultatene fra analyser om situasjon og utfordringer blant seniorene skal nå videreføres i arbeidet med en aktiv livsfasepolitikk.
(14.10 2008)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|