Hvordan sikre best mulig håndtering av syke medarbeidere
HSHs IA-tipsHSH er landets ledende nærings- og arbeidsgiverorganisasjon innen privat tjenesteytende sektor. HSH representerer virksomheter fra en rekke bransjer innen handel, service, utdanning, helse og reiseliv.Organisasjonen ivaretar tjenesteytende virksomheters interesser og tilbyr tjenester som gjør det lettere å være arbeidsgiver og drive virksomhet. HSH har omlag 12 300 medlemsvirksomheter.
|
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Alle virksomheter vil før eller siden komme i en situasjon hvor en arbeidstaker blir syk eller har syke barn. Korrekt behandling av rettigheter og plikter i denne forbindelse er viktig både sett fra arbeidstakers og arbeidsgivers side.
Kurs: Rettigheter og plikter ved sykdom etc.
Neste uke arrangerer HSH kurs i hvordan en best kan håndtere syke medarbeidere. Kurset tar for seg Folketrygdlovens bestemmelser som danner grunnlaget for å sikre at syke ansatte ivaretas på en best mulig måte. I tillegg vil kurset ha en gjennomgang av tariffavtaler som har avvikende og av og til bedre vilkår enn folketrygdloven. Hovedtyngden av kurset vil dreie seg om arbeidstakers sykefravær.
retter seg spesielt mot ledere med personalansvar og arbeidstakere som arbeider med utbetaling av sykelønn etc.
Kurs: Sykefraværsoppfølging for linjeleder
Som et oppfølgingskurs til dette kurset vil HSH tilby et kortere kurs i sykefraværsoppfølging og tilrettelegging for ansatte. Dette kurset er rettet mot linjeledere og mellomledere som har oppfølgingsansvar for sykmeldte ansatte.
Her kan du lese om flere av kursene HSH tilbyr vinter/vår 2009.
HSH (5.3 2009)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|