Arbeidstakers ansvar under streik

Arbeidstakere som ikke er i streik, men som blir rammet av streik, har selv ansvar for å møte opp på jobb. Det påpeker NHO som samtidig oppfordrer bedriftene til fleksibilitet dersom det oppstår problemer som følge av streik i barnehage, barneskole og lignende.

Streiken i kommunene ble trappet opp 2. juni, og nå er hele 45 000 ansatte tatt ut i streik. Det innebærer at hver tiende ansatte i barnehager, skoler, sykehjem og kommunale tjenester er nå tatt ut i streik. 

De streikende krever likebehandling, og ønsker et lønnsoppgjør som er tilsvarende det som ble akseptert for statlige ansatte. Les artikkel om lønnsoppgjøret i stat og kommune her.

NHO anbefaler de ansatte til å finne lokale løsninger sammen med sine arbeidsgivere. Ved å være fleksible og bruke fornuft, kan man finne frem til gode løsninger for begge parter. NHO foreslår blant annet:

• Ved streik på skoler eller barnehager kan ansatte ofte få assistanse av venner eller slektninger, besteforeldre eller andre som kan passe barna.
• Effektivt bruk av hjemmekontor slik at de ansatte kan gjøre mange arbeidsoppgaver hjemme.
• Arbeid i ikke ordinær arbeidstid.
• Avspasering eller ferie.
• Ekstra innsats etter at streiken er over for å ta igjen tapt produksjon.

[Les pressemelding fra NHO]