Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet
Av Gyldendal Arbeidsliv

En arbeidsplass som opplever konflikter i form av trakkasering eller mobbing må håndtere dette på en saklig og god måte. Ståle Einarsen og Harald Pedersen har fått gode kritikker for sin bok som gir deres oppskrift på å skape en forsvarlig og god håndtering av konflikter i arbeidslivet.

Levekårsundersøkelsen fra 2003 viser at boken vil være aktuell for mange. 30 prosent av de spurte den gang hadde en pågående konflikt med ledelsen, mens 20 prosent opplevde konflikter med en eller flere arbeidskolleger.

Samtidig viser tall for mobbing at 1 av 20 norske arbeidstakere opplever alvorlig mobbing.

Ifølge forfatterne er behovet for en opplæring av norske l... Les hele artikkelen