Den partssammensatte Oppfølgingsgruppen for IA-avtalen inviterer til den første nasjonale fagpolitiske IA-konferansen. I løpet av en dag skal politikere, forskere og representanter fra arbeidslivet diskutere utfordringer og muligheter med IA.

FFOs rådgiver Stian Oen gir flere råd i arbeidet for å følge opp IA-avtalens 2. delmål. Han mener staten har et foregangsansvar, noe som bør komme frem av Arbeidsdepartementets strategi for sysselsetting av funksjonshemmede.

YS Arbeidslivsbarometer slår fast at IA-bedrifter er mer inkluderende. IA-bedriftene har bedre seniorpolitikk, tilrettelegger bedre og har større aksept for fravær ved sykdom.

Stadig flere arbeidsplasser har arbeidstakere med variert kulturell bakgrunn. Nå har AFI utarbeidet håndboken "Samarbeid for mangfold" som gir ledere råd for å gjøre etnisk mangfold til en berikelse på arbeidsplassen.

I statsbudsjettet understreker regjeringen sin satsning på arbeid og velferd. Allikevel påpeker Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon (FFO) at bevilgningene for å inkludere flere funksjonshemmede reduseres.

Arbeidstakere i 60 årene har høyest trivsel på arbeidsplassen. Det viser Norsk seniorpolitisk barometer, der 8 av 10 eldre arbeidstakere svarer at de trives på jobb.

Kjenner du en virksomhet som har bidratt spesielt i arbeidet med å skape en inkluderende arbeidsplass med etnisk mangfold? Du kan nå nominere kandidater til årets Mangfoldspris.

Økt bruk av gradert sykemelding og mer bevisste leger og arbeidsgivere er blant årsakene til at sykefraværet går ned med 12,3 prosent i andre kvartal i år.

Alle partene i IA-avtalen har godkjent den nye samarbeidsavtalen med veileder. Det betyr at avtalene mellom den enkelte IA-virksomhet og arbeidslivssentrene må oppdateres.

I høst inviteres arbeidsgivere, tillitsvalgte og personalmedarbeidere til gratis kurs om mangfold og likestilling i arbeidslivet. Bakgrunnen er Aktivitets- og redegjørelsesplikten norske virksomheter har for å fremme likestilling og hindre diskriminering.

Regjeringen ønsker å høre dine meninger og ideer om IA-arbeidet. Derfor lanserer lanserer de en egen IA-postkasse der du ved hjelp av internett enkelt kan påvirke veien videre for IA.

Et nytt prosjekt skal vurdere integreringen av utenlandske arbeidstakere med høy utdannelse. Gjennom opplæring og 12 måneders praksis hos Telenor vil deltakerne ha gode muligheter til å bli en del av det norske arbeidslivet.