En ny IA-avtale skal forhandles frem, og FFO ønsker å diskutere funksjonshemmedes plass i den. 84 000 funksjonshemmede ønsker jobb, men har ingen.

Norges ledere kan ikke reglene, avslører YS. Samtidig kommer YS-ledern selv med bekymringsmelding om at nettstedet inkluderende.no bare er kjent blant en av ti personer.

Det er en god håndfull år siden avtalen om Inkluderende Arbeidsliv (IA-avtalen) ble presentert. Nå har privat sektor nådd et av målene: unngå å overstige 5,6 prosents sykefravær.

Virksomheter og ansatte slet med å forstå sykefraværsreglene. Det gjorde til at myndighetene og hovedorganisasjonene i arbeidslivet måtte forenkle.

Konferansen Helsefremmende Arbeidsplasser har siden i flere år satt arbeidsmiljø på dagsorden og skapt engasjement og motivert til en bedre arbeidsplass. I mars har du sjansen til faglig påfyll når de mest dagsaktuelle foredragene kommer til Stavanger, Kristiansand og Bergen.

Det siste året er sykefraværet blitt redusert med nesten 5 prosent og ikke siden oppstarten av IA-avtalen i 2001 har fraværet vært lavere. En rekke tiltak har blitt iverksatt i løpet av det siste året, og allerede nå ser man at andelen graderte sykemeldinger øker.

Ved inngangen til 2004 var sykefraværet blant medlemsbedriftene i Norsk Industri hele 7 prosent. Siden den gang har fraværet falt i takt med økt fokus på forebygging, oppfølging og IA, og er nå historisk lavt på 4,0 prosent, noe som er godt under landsgjennomsnittet.

Sentralt i de nye reglene for oppfølging av sykefravær er økt samarbeid mellom arbeidsgivere, arbeidstakere, sykmeldere og NAV-ansatte. Nå lanserer NAV en ny kampanje "Jobb for helsa!".

Arbeidsdepartementets nettsider kan melde om at partene i IA-avtalen snart kommer til å lansere inkluderende.no.

Arbeidsgivere må tørre å ansette folk som ikke er helt A4. Den økte konkurransen om arbeidskraften gjør at det er disse arbeidsgiverne som vil lykkes, mener NAV-direktør Joakim Lystad.

Nær 70 000 oppgir at de er undersysselsatte og ønsker mer arbeidstid. Regjeringen setter nå av penger til tiltak i privat og offentlige virksomheter til organisering av arbeidsplassen og kompetanseheving av arbeidstakere.

28. april markeres verdensdagen for helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Sammen arrangerer myndighetene, STAMI, LO og NHO en konferanse med fokus på arbeidsmiljøtilstanden i Norge.