Jula 2006 fikk Hjelpetelefonen mottatt 20 % flere telefonsamtaler enn jula året før. 14 av disse hadde behov for akutt hjelp. Rådet for Psykisk Helse ga i fjor prisen ”Leder viser vei” til Reidar Sørvåg og Steinar J. Olsen.

Det stor forskjell mellom å være kvinne i serviceyrke og det å være mann med høy utdannelse i privat sektor. Kvinner i serviceyrker er offer for byråkratisk overvåking, mens menn med høy utdannelse har en friere arbeidsdag.

Norsk professor kaller mørketidsdepresjoner for en amerikansk oppfinnelse som etterhvert er blitt mote. Men ekspertene er ikke enig.

Tapende mobbeoffer i retten blir påkostet flere hundre tusen i omkostninger, fordi man må betale for motparten også. Kronprinsparet arrangerer gjestebud for personer med psykiske plager og som er i sosial nød.

Nesten én av fem sykemeldinger handler om psykisk sykdom. – Snakk med folk, er ett av rådene til ledere som føler seg usikre på hvordan de skal opptre.

Seks forskere fra forskjellige land har funnet fram til at danske arbeidende dør i jakten på lykke og suksess. Stress og hjerte- og karsykdommer er årsaken, ifølge rapporten fra The European Heart Network.

Mobbing på jobben er blitt halvert de siste 15 årene, men fremdeles mobbes mellom 50 000 og 100 000 hver dag. Hvilke konsekvenser har dette for offeret, kollegene, bedriften og samfunnet?

I dag markeres Verdensdagen for psykisk helse. Samtidig kommer det en undersøkelse som viser at psykisk lidelse er diagnosen fastlegene bruker hyppigst. Men nesten ingen som får denne merkelappen blir henvist til spesialister.

En undersøkelse gjort av Rådet for psykisk helse viser at 9 av 10 ledere kan for lite om psykisk helse. Nå inviterer Arbeidstilsynet til seminar der de vil sette inkluderingsledelse i praksis med fokus på psykisk helse og arbeid.

Lite innflytelse på eget arbeid og lite støtte fra sjefen, er en kombinasjon som lettere gir sykefravær grunnet psykiske lidelser. En nye undersøkelse fra STAMI som omhandler sykefravær før og etter IA-avtalen, får fram viktigheten av et godt arbeidsmiljø.

Svensk forskning viser at økt tilgjengelighet overfor arbeidsgiver kan føre til ekstra stress. Presset om å være tilgjengelig til alle tider gir et grenseløst arbeidsliv der mange også tar med seg jobben hjem.

Den nye nasjonale arbeids- og velferdsforvaltningen (NAV) vil forsterke innsatsen for å holde arbeidstakere med psykiske lidelser på jobb. Mer enn hver femte person på yrkesrettet attføring har en psykisk lidelse.