43 prosent av kvinnene som er i lønnet arbeid jobber deltid. Flesteparten ønsker ikke å jobbe mer.

Uhyggelig mange ungdommer som ifølge læreplanen skal ut og jobbe ved lærlingplass, finner ikke bedrifter som vil ta dem imot. Det haster derfor med en lov om retten til lærlingplasser.

Arbeidstilsynet fikk dobbelt så mange meldinger om psykososiale problemer i fjor som året før.

Sykehuset Innlandet søker kun norske eller nordiske leger til stillingen som avdelingsleder. En muslimsk overlege er midlertidig ansatt i stillingen, men får ikke jobben på grunn av feil tro.

I stillingsannonser Statoil utlyser, står det: «Kun barn av Statoil-ansatte kan søke disse jobbene». Statoil holder av sommerjobber til barn av sine egne ansatte. Andre sommerjobber finner du kanskje hos NAV.

Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen mener statlige virksomheter er blitt flinkere til å rekruttere innvandrere. Nye tall fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet viser at 9 prosent av de nyansatte i 25 statlige virksomheter i fjor hadde innvandrerbakgrunn.

Jobbressurs.no er en ny portal som gir råd og informasjon til funksjonshemmede arbeidssøkere, og til interesserte arbeidsgivere. Nettstedet er en ressursbank for alle som trenger å orientere seg om ordninger og virkemidler.

Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen tar grep for å hindre sosial dumping. I disse dager sender han på høring et forslag om regelendringer på flere områder som berører import av arbeidskraft.

Flere kvinner kommer inn i styrene, men få havner i toppledelsen. Og forskjellene blir bare større og større.

Selv med regjeringens økte innsats for å få flere i arbeid, var det i juni registrert 8 600 flere mottakere av uføreytelser sammenlignet med i fjor. Arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie mener NAV og fortsatt arbeid med IA vil snu trenden.

Høyres Jan Tore Sanner og Per Kristian Foss kritiserer regjeringen for å gjøre det for enkelt for nordmenn å leve på trygd. Ifølge Høyre er vilkårene for stønad i dag så gode at det for mange lønner seg å stå utenfor arbeidsmarkedet.

To av ti sier det ville skapt reaksjoner om bedriften de jobbet i ansatte en innvandrer.