Norges arbeidsminister ønsker å kutte ned på deltidsarbeidet ved å styrke deltidsansattes rettigheter. «Resten» av Norge ligger på Europa-toppen hva fleksible arbeidstid gjelder.

Enkle tiltak som god dialog mellom leder og ansatt skal gi mindre sykefravær ved graviditet. I tillegg får nå kvinner i jobb rett til lønn ved ammefri.

2012 var generelt et godt år for norske lønningsposer. Men ”pensjonistene” hadde fortsatt aller mest å rutte med.

Rapporten «Er du her, så regner jeg med deg» viser hvordan ledere som har eldre ansatte, skal holde på dem. - Læring går begge veier, sier rapportforfatteren.

Ledigheten blant innvandrere i Norge fortsetter å holde seg lav. Kanskje kan en vedvarende sunn holdning om personer med innvandringsbakgrunn være en av grunnene til det.

Nylig fikk 100 nyklekkede toppstudenter muligheten til å vise seg fram. Flere fører intensiv talentjakt på arbeidsmarkedet.

Institutt mener at det vil gi en gevinst på omtrent 13 milliarder kroner (!) å øke antallet funksjonshemmede i jobb. Først må Regjeringens jobbstrategi lykkes.

I privat sektor ansettes sjelden personer med funksjonshemmelse, bare 15 prosent. På den annen side har mer enn annenhver av de offentlige virksomhetene ansatt med nedsatt funksjonsevne.

Rekordmange bedrifter har hatt besøk fra LOs sommerkampanje Sommerpatruljen. STAMI forteller at unge er 50 prosent mer utsatt for arbeidsulykker.

Kvinner som arbeider deltid, har vært en majoritet i forhold til menn i lang tid. Nå har deltidskvinnene sunket drastisk siste år.

Årlig holder LO sin sommerpatrulje aktive gjennom det vidstrakte land. Det fortsetter de med også i år, hvor sommerpatruljetelefonen starter opp alt 15.juni.

Er du kvinne og i lederstilling, er du fortsatt del av en klar minoritet. Menn styrer aksjeselskapene i Norge. Danskene vil problemet til livs i eget land.