Til tross for at inaktivitet er en av de viktigste faktorene for sykdommer og lidelser, har få bedrifter skapt en egen mosjonspolitikk på arbeidsplassen. Professor ved det danske Arbeidsmiljøinstituttet, Gisela Sjøgaard, mener mosjonspolitikk er vel så viktig som røyk- og alkoholpolitikk på jobben.