En undersøkelse gjort ved NTNU viser at fysisk inaktivitet og overvekt gir betydelig økt risiko for kroniske smerter i korsrygg og nakke/skuldre.

Sykefraværet steg fra 7,0 til 7,3 prosent sammenlignet med 1. kvartal i fjor. Selv om noe skyldes en normal influensasesong, er ikke arbeidsminister Hanne Bjurstrøm fornøyd.

En dansk undersøkelse slår fast at den sykemeldtes egne forventninger om å komme tilbake i arbeid, er blant faktorene som avgjør lengden på sykefraværet med psykiske helseproblemer.

Sykle til Jobben har gitt mange arbeidstakere ekstra motivasjon til å komme i gang med fysisk aktivitet. Neste uke starter årets kampanje, og fremdeles er det mulig å melde seg på.

Arbeidstilsynet får ofte meldinger om hørselskader som følge av støy på arbeidsplassen. Spesielt utsatt er ansatte innen industri, bygg- og anlegg, transport og lagring, samt forsvaret. Flere meldinger fra flyplassen Værnes førte til ekstra tilsyn av arbeidsplassen.

En undersøkelse utført av STAMI viser at det er en sammenheng mellom mobbing på arbeidsplassen og økt risiko for psykiske plager.

En trygg arbeidsplass der den enkelte opplever realistiske krav og god oppfølging fra ledelsen, er noen av forholdene som kan virke positivt på den mentale helsen.

Arbeidstakere som har liten kontroll over eget arbeid eller opplever rollekonflikter på jobb, har økt risiko for nakkesmerter. Det konkluderer en studie utført av STAMI.

6 av 10 som har smerter i nakke, skulder og øvre arm, mener det er jobben som har skylden. Det viser forskning fra STAMI, som konkluderer at kortvarig hvile kan forebygge langsiktige belastningsplager.

Fjorårets Sykle til Jobben aksjon var det første året der kvinnene var i flertall. Også i år regner arrangørene med godt oppmøte fra hele landet, og lanserer en egen CO2-kalkulator som årets nyhet.

Mens SSB foreslår økt fokus på kvinnenes økende fravær, konkluderer SINTEF at kvinnenes fravær i helse- og omsorgssektoren ikke er et resultat av kjønn.

En dansk undersøkelse slår fast at ansatte i et godt arbeidsmiljø også trener mer på jobben. Troen på at de kan trene regelmessig er sammen med et godt psykososialt miljø avgjørende for om de ansatte ønsker å mosjonere på jobb.