1. mars inntrådte de nye reglene for innsyn i ansattes e-post. Dermed kan arbeidsgiver ved spesielle tilfeller ha rett til innsyn i e-post og sms som er sendt og mottatt med bedriftens utstyr.

Permitterte kan nå motta dagpenger i 52 uker i stedet for kun 30 uker. Ordningen gjelder også for dem som allerede har mottatt dagpenger som permittert og gjelder fra 1. februar.

Fra 1. januar 2010 vil åtte risikoutsatte bransjer få nye krav om bedriftshelsetjeneste (BHT). Samtidig vil en ny obligatorisk godkjenningsordning tre i kraft for å sikre at BHT-ene har nødvendig kvalitet for å gjennomføre sitt arbeid.

Det er foretatt enkelte endringer og presiseringer i ferieloven. Endringene trådte i kraft 1. januar i år.

Regjeringen ønsker å følge opp de nye reglene om dialogmøter og gir utvidet sykemeldingsrett for kiropraktorer og manuellterapeuter fra 8 til 12 uker.

Regjeringen foreslår en ny og enklere arbeidsskadeforsikring. Denne skal erstatte dagens to ordninger for yrkesskadeerstatning og skal gjøre systemet enklere.

For å styrke arbeidet mot et useriøst arbeidsliv vurderer Regjeringen å gjøre oppdragsgiver ansvarlig for sine underleverandører. NHO er kritiske og mener et solidaransvar er unødvendig og ber regjeringen fokusere på arbeidet mot sosial dumping.

Tilbudet om arbeidsrettet bistand skal utvides og bli gjort tilgengelig for flere. Et av tiltakene som blir mer tilgjengelig er arbeidsrettet rehabilitering som blir etablert som et ordinært arbeidsmarkedstiltak fra 1. januar 2009.

AOF Norge og Norsk kvalitetsforum tilbyr virksomheter en årlig sjekk av virksomhetens HMS-rutiner. Sammen tilbyr de en sertifiseringsordning som skal sikre en god oppfølging av HMS.

Regjeringen sier ja til tjenestedirektivet og gir dermed norske bedrifter like konkurransevilkår i EU-markedet. Samtidig lover regjeringen at direktivet ikke skal gå på bekostning av arbeidet mot sosial dumping.

Finanskrisen har allerede ført til lavere aktivitet og økende arbeidsledighet. Arbeidstilsynet har samlet informasjon om arbeidstakers rettigheter ved oppsigelse. Samtidig gir NHO råd til bedrifter som vurderer permitteringer.

NAV har laget et e-læringsprogram for arbeidsgivere som ønsker å vite mer om den nye sykemeldingsblanketten. Blanketten åpner for mer kommunikasjon mellom lege og arbeidsgiver.