Fra nyttår vil ansatte i Larvik kommune ikke ha lov til å røyke i arbeidstiden. Og, ettersom lunsjpausen er betalt, gjelder forbudet mot røyk også da.

Omkring 20 000 arbeidsplasser er gått tapt i industrien mens Bondevik-regjeringen tok over, og flere industrier frykter for sine egne ansatte, deriblant store industrikonsern som Elkem, Hydro, Fesil og Norske Skog. Antatte økninger i fremtiden gir derimot fortsatt håp om at tallene skal rettes opp.

Tall fra Aetat viser en fortsatt nedgang i ledigheten. Arbeids- og sosialminister Dagfinn Høybråten er svært fornøyd med utviklingen, som har vart i to år. Samtidig viser en undersøkelse gjort av SSB at det rød-grønne regjeringsalternativet vil gi færre ledige i tiden som kommer.

Av alle ansatte i Norge, er ti prosent midlertidig ansatt, kommer det ut fra Arbeidskraftundersøkelsen (AKU) til Statistisk sentralbyrå i 2004. De ti prosentene utgjør rundt 210 000 personer, og over halvparten av disse ønsket seg en fast jobb. Kvinner utgjør den største gruppen av midlertidig ansatte.

Datamaskinen er blitt et sentralt verktøy i mange yrker, men lange økter foran dataskjermen kan føre til helseplager. Arbetslivsinstitutet i Sverige (ALI) har sett på hvordan man kan gjøre arbeidet med datamaskinen helsefremmende.

Ledigheten i Norge måles av Aetat og Statistisk Sentralbyrå (SSB) gjennom sin arbeidskraftsundersøkelse (AKU). Aetat har sett på årsaken til at disse har pekt i forskjellige retninger den siste tiden.

En undersøkelse gjort av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) viser at ”Informasjonsprosjektet om arbeidstakere som er funksjonshemmet” hadde liten effekt. Nå satser de videre sammen med STAMI og FaFo i et nytt prosjekt for funksjonshemmede i små bedrifter.

Arbeids- og sosialdepartementet har opprettet en pris for etnisk mangfold i arbeidslivet. Prisen skal deles ut for første gang i år av Dagfinn Høybråten.

En eller flere kolleger presterer for lite på jobben, mener flertallet. Både sjefer og ansatte synes at de har late medarbeidere.

Arbeidsledigheten blant innvandrere her i landet har gått ned det siste året.

1. juli gikk fristen ut for å ha 40 prosent kvinner i styrene for norske allmennaksjeselskaper (ASA). Tall fra Statistisk Sentralbyrå viser imidlertid at det er langt igjen til likestilling.

Gravide har en rekke rettigheter og muligheter i forhold til sin arbeidsplass. Blant annet har man krav på å få sin arbeidsplass tilrettelagt hvis det er behov for det. Trygdeetaten har utarbeidet en veiledning med oversikt over de muligheter de gravide har i arbeid.