OECD mener 100 000 nordmenn må finne seg i å være uten jobb for at norsk økonomi ikke skal koke over.

Høyres stortingsrepresentant Afsan Rafiq vil gi bonuser eller ekstra feriedager til statlige ledere som er flinke til å ansette innvandrere.

To av ti er redde for miste sin jobb viser Arbeidskraftsundersøkelsen (AKU) gjort av Statistisk Sentralbyrå (SSB). Det er dobbelt så mange sammenlignet med år 2000.

Spesialist i arbeidsmedisin Knut Skyberg advarer mot farlige helseeffekter som en følge av mer bruk av midlertidige ansettelser. Han får støtte av LO som mener regjeringen i for stor grad åpner for bruk av dette.

Arbeidstakere fra ikke-vestlige land får ikke like muligheter til informasjon og opplæring i arbeidsmiljøet og er oftere utsatt for arbeidsuhell enn andre viser en ny rapport fra Arbeidstilsynet.

LO hadde forventet flere deltakere i årets 1. mai-demonstrasjon, der et mulig regjeringsskifte til høsten dannet rammene. LO-leder Gerd Liv Valla talte for et nytt flertall og en ny solidaritet, og Ap-leder Jens Stoltenberg lovet et mer menneskelig arbeidsliv.

I 1994 var det i gjennomsnitt registrert 48.700 yrkeshemmede i Aetat. Ti år senere har antallet steget til hele 86.400 personer. En eldre arbeidsstyrke er noe av forklaringen.

I 2003 vedtok Stortinget en lov som pålegger norske almenaksjeselskaper (ASA) å ha minst 40 prosent kvinner i sine styrere. Tall fra SSB viser imidlertid at det er langt igjen til de selskapene oppfyller kravene, og til høsten trer loven i kraft.

En undersøkelse gjort av Arbeidstilsynet viser at nordmenn mobber ikke-vestlige på jobben. Samtidig er innvandrere reddere enn nordmenn for å miste jobben, og tør ikke si i fra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen.

Regjeringen har ennå ikke kommet med noen statusrapport for funksjonshemmedes arbeidssituasjon, og Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon (FFO) reagerer positivt på Stortingets kritikk av regjeringen for manglende oppfølging.

NHOs satsningsprogram for flere kvinner i norske styrer, Female Future er en suksess. En av fire kvinner i databasen har fått tilbud om et styreverv ifølge en undersøkelse, og nå opplever NHO stor pågang til siste runde av programmet.

Likestillingssenteret viser i sitt Likestillingsbarometer at svært lite har skjedd de siste årene i utviklingen for et mer likestilt arbeidsliv. Direktør i Likestillingssenteret Long Litt Woon, påpekere at det fortsatt er et stykke igjen til et likestilt samfunn, og spesielt næringslivet henger etter.