Nordisk fagbevegelse ønsker å heve fokus på HMS ved å gjøre det til en del av utdannelsen til fremtidige arbeidstakere og arbeidsgivere. Samtidig ønsker de mer oppfølging av arbeidsgiveres krav til HMS-opplæring.

Forskere ved AFI og Høgskolen i Vestfold har sett på om helsefremmende dialog på en arbeidsplass gjør de ansatte mer produktive. Deres verktøy er utviklet sammen med Statoil Hydro og nå søker de nye virksomheter til en bredere undersøkelse.

Kjøttarbeidere er mangelvare i Norge, og så lenge slakteriene ikke har tilstrekkelig rekruttering er kjøttarbeiderimport nødvendig.

Siden september 2008 og frem til april i år har LOs 850 000 medlemmer kommet med innspill i debatten om det gode arbeidsliv. Debatten ble oppsummert under LO-kongressen med medlemmenes 10 viktigste krav og løfter om oppfølging frem mot Stortingsvalget.

Arbeidernes Internasjonale kampdag skal igjen preges av paroler, tog og taler. LO og Arbeiderpartiets hovedparole ”Arbeid til alle” vil sammen med finanskrisen danne være tema i mange av årets taler.

Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har i en rapport gått gjennom Idébankens gode eksempler på sykefraværsarbeid. Målet er å forstå hva man kan lære av god praksis på sykefraværsområdet.

Kvinner blir ikke tatt seriøse i sjefsstillinger. Det går ut over arbeidsgleden hos de ansatte og skaper mer mobbing.

Nærmere 1 000 bedrifter vil i løpet av uken få besøk av Arbeidstilsynet for kontroll og kartlegging av bedriftsledernes tiltak for å redusere risiko. Målet er å øke bevisstheten og kompetansen.

NAV oppfordrer de som ønsker seg en sommerjobb om å se seg om allerede nå for å få de mest attraktive jobbene. Selv om arbeidsmarkedet er tøft er det allikevel behov for gode sommervikarer, og for mange kan det dessuten være veien til en fast jobb.

1. april fyller LO 110 år og statsminister Jens Stoltenberg er blant gratulantene. Jubilanten lover å fortsette arbeidet for arbeid og fordeling.

Det siste året har sett en fordobling i arbeidsledighet blant menn.

Antallet arbeidsulykker har økt i Danmark og spesielt utsatt er nyansatte. For å forebygge ulykkene vil det danske Beskæftigelsesministeriet gi høyere bøter ved brudd på arbeidsmiljøreglene og øke fokus på opplæring av nyansatte.