Mange norske bedrifter opplever en tøffere hverdag der den globaliserte virkeligheten gjør konkurransen tøffere. Lederkonferansen 2009 gir et innblikk i hva som skaper gode ledere i motgang, og hvordan nedgangstider kan gi muligheter.

I Mandal kommune har egenmelding vært likestilt med legemelding siden 2008 for alle ansatte. Hensikten har vært å skape mer nærvær og mindre fravær og så langt har prosjektet vært en suksess.

Med økt produktivitet, lavere sykefravær og bedre arbeidsmiljø er sekstimersdagen ved TINE Heimdal en suksess. Arbeidsforskningsinstuttet (AFI) har i sin rapport sett på prosessen for å gjøre sekstimersdagen til en realitet.

Team Lofotterminalen tok rotta på Rica Holmenkollen i innspurten, og har Norges sprekeste ansatte. Nesten 1 000 lag deltok i sykkelkonkurransen og allerede til høsten venter nye muligheter i Aktiv med Jobben der bedriftene kan gå mot hverandre.

Basert på intervjuer med ansatte i en rekke europeiske bedrifter slår Great Place To Work® Institute fast at 8 norske bedrifter er blant Europas 100 beste arbeidsplasser.

Den tidligere kringkastingssjefen i NRK John G. Bernander er arvtaker som administrerende direktør i NHO etter Finn Bergesen jr. Han vil tiltre 21. september og lover å lytte til medlemsbedriftene.

Tandberg og Microsoft ble utropt til Norges beste arbeidsplasser i den årlige kåringen til Great Pleace to Work Institute. IT-bransjen er den beste bransjen i følge undersøkelsen.

NHO vil i samarbeid med NAV gjennomføre en rekke seminarer for å bistå bedrifter i arbeidet med å redusere sykefraværet. I Larvik fortalte Jotron hvordan de holder fraværet på rundt 3 prosent.

I et forsøk på å unngå oppsigelser, lar danske bedrifter sine ansatte dele på arbeidstiden. I praksis gir det arbeidstakerne en ukes arbeid med påfølgende uke fri.

Bedriftshelsetjenester landet rundt oppfordres nå til å være med på å skape Idébanken God BHT. Fagsekretariatet for BHT tar initiativ til å samle inn gode eksempler på hva BHT kan bidra med som inspirasjon både for bedrifter og BHT-ene selv.

Aker Stord AS ble hedret med prisen Årets seniorinitiativ for sine mange gode tiltak for arbeidsplassens seniorer. Seniorpolitikken danner nå grunnlaget for en større livsfasepolitikk ved Aker Stord.

NHO har samlet en rekke gode tips og eksempler til IA-bedrifter for tilrettelegging og inkludering av personer med redusert funksjonsevne i sitt hefte ”Visst nytter det!”.