Utlendingsdirektoratet har ikke registrert flere utenlandske arbeidssøkere etter EU-utvidelsen 1. mai.

Det er stadig flere kvinnelige toppledere i Norge. Men, fremdeles er 9 av 10 toppledere menn. Samtidig viser tall fra Statistisk Sentralbyrå at det er flere kvinner enn menn som tar utdanning ved høyskole eller universitet.

Regjeringen ønsker større fokus på nyskapning og innovasjon, og ønsker at unge vil skape sin egen bedrift. Dette stiller NHO seg bak, som mener at det i dagens Norge er for få som ønsker å starte for seg selv. Organisasjonen Ungt Entreprenørskap kan vise til sterke resultater.

Aetat og Statistisk Sentralbyrå (SSB) melder om uendret arbeidsledighet denne måneden. Tall fra Aetat viser økt sysselsetting i industrien de siste månedene, noe som er svært viktig for en sektor som i følge SSB mistet 18 000 arbeidsplasser i løpet av fjoråret.

Fra 1. mai 2004 vil en ny lov om likebehandling i arbeidslivet tre i kraft. Bakgrunnen for lovendringer er ønske om en tryggere hverdag for norske arbeidere. Den nye loven omfatter likebehandling under arbeidets gang og ved oppsigelse i tillegg til ved ansettelse.

Det er en menneskerettighet å ikke være ogrganisert. En ekspertkomite under Europarådet slo fast at Danmarks ordning med organisasjonsplikt for sjåfører strider mot menneskets rett til fritt å organisere seg.

Norsk utdanning eller perfekte norskkunnskaper holder ikke for norske arbeidsgivere. Ikke-vestlige innvandrere med høy utdanning diskrimineres uansett, skriver Universitas.

En OECD-rapport antyder at bruk av midlertidig ansatte ikke får flere ut i arbeid. Arbeidsminister Morten Andreas Meyer mener rapporten ikke er relevant for norske forhold, men får motbør av YS-leder Randi Bjørgen.

Arbeidskraftsstrømmen er størst fra Sverige til Norge. Syv ganger flere svensker jobbet i Norge, enn nordmenn i Sverige, viser tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB) og det svenske Statistiska Centralbyrån.

Tall fra Statistisk Sentralbyrå kan tyde på at næringslivet går gode tider i møte. Fjoråret gav flere nyetableringer enn konkurser i informasjonssektoren, og lønnsomheten i de børsnoterte selskapene økte.

Intelligens på arbeidsplassen henger sammen med intelligens i skolen. Det hevder forskere som har sett på resultater av 127 studier som involverer 20 352 mennesker.

Arbeidsmiljøloven går langt i å legge til rette arbeidsforholdene for arbeidstakere. Selv om paragraf 12 og 13 er blitt satt i skyggen av arbeidet med et Inkluderende Arbeidsliv, pålegger disse arbeidsgiver å se til at arbeidsplassen er inkluderende.