Partene i arbeidslivet er enige om at forhandlingene om den nye IA-avtalen har fått en positiv start. Endringer i sykelønnsordningen og bruk av veiledende sykemeldingslengde ble diskutert blant tiltakene for å redusere sykefraværet.

YS-leder Tore Eugen Kvalheim varsler om mulige sykelønnskutt for arbeidstaker dersom sykefraværet ikke reduseres. LO-leder Roar Flåthen er overrasket over utspillet, men Kvalheim mener at eneste alternativ er kutt i andre velferdsgoder.

Prosjektet Leadership Foundation har trukket frem 10 innvandrere som gjennom sin innsats i norsk arbeids- og samfunnsliv gjør dem til gode forbilder.

Arbeidsdepartementet ønsker mer kunnskap om velferdsordningen, og samlet de sentrale aktørene i sykefraværsdiskusjonen for å se på utviklingen i sykefraværet.

I høst lanserte statsminister Jens Stoltenberg flere svenske tiltak som mulige løsninger i den norske sykelønnsmodellen. Etter råd fra Mona Sahlin i de svenske sosialdemokratene ønsker han nå å beholde individuell bedømming ved sykemelding.

Sykefraværet øker kraftig og Sofia Mathiassen frykter den norske modellen vil bryte sammen på grunn av holdningene blant politikere til sykelønnsordningen. Samtidig presiserer statsminister Jens Stoltenberg at ingen skal behøve å ha dårlig samvittighet av å være syke.

NHO Trøndelag ønsker å rekruttere personer med minoritetsbakgrunn til sentrale stillinger og styreverv. Gjennom prosjektet Global Future søker de nå aktuelle kandidater til nettopp dette.

Det gode arbeidsmarkedet og seniorenes høye utdanning gjør at flere velger å stå lengre i arbeid. Det viser en analyse gjort av NAV der de ser på utviklingen fra 2002 til 2006.

1 av 4 arbeidstakere lider av søvnmangel i sitt siste år før pensjonsalder. Forhold på arbeidsplassen og krav til den ansatte har sterk sammenheng med seniorenes helse, viser en studie gjort av Arbetshälsoinstitutet i Finland.

Alder er ikke det avgjørende argumentet for når en arbeidstaker ønsker å gå av med pensjon. Arbeidsevne er mye viktigere og forskere anbefaler at seniorene i arbeidslivet får muligheten til etterutdannelse og fysisk trening.

NHOs leder John G. Bernander er optimistisk med tanke på det videre arbeidet med IA, og tror at en forbedret IA-medisin vil virke. Samtidig understreker han at tiltakene ikke må gå utover småbedriftene.

Resultatene for et mer inkluderende arbeidsliv (IA) uteblir for funksjonshemmede og kronisk syke. FFO ber derfor Regjeringen om å inkludere dem som en formell part i den nye IA-avtalen slik at IA ikke blir ensbetydende med ingen adgang for funksjonshemmede.