LO og FAFO inviterer til konferanse for å markere den internasjonale dagen for anstendig arbeid. Tema for konferansen er arbeidsmigrasjon og fagbevegelse.

Innvandrere i Canada har høyere sysselsetting enn innvandrere i Norge. Årsaken er at canadiske innvandrere har bedre utdanning og kjenner språket når de kommer til sitt nye land.

AFI har vurdert seniortiltakene i Ås kommune for å finne årsakene til at noen seniorer står lengre i arbeid. For de fleste er pensjonstidspunktet en langsiktig prosess der tiltak på arbeidsplassen kan være avgjørende.

SINTEF har gjennomført en rapport i forhold til hvordan IA-arbeidet har fungert, og konkluderer med at ikke alle delmålene har blitt oppnådd hundre prosent.

Profitek har nytt godene av IA-avtalen, og Stine Hillesøy mener den bør videreføres.

Senter for Seniorpolitikk (SSP) etterspør større fokus på delmål 3 om økt pensjonsalder. Selv om målet er innfridd viser evalueringen av IA at IA-bedriftene og NAV kan yte mer for å inkludere flere eldre arbeidstakere.

Stian Oen i FFO mener ordningen med garanti om tilrettelegging er en ukjent juvel i NAV. Ordningen ble i 2008 landsdekkende og for IA-bedrifter er det mulig å søke om tilretteleggingstilskudd dersom tilretteleggingen fører til merutgifter.

-Vi er hverandres arbeidsmiljø, sier Lars Edgren i NCHSA før konferansen Helsefremmede arbeidsplasser.

I sin rapport til Arbeids- og inkluderingsdepartementet slår SINTEF fast at IA gir flere seniorer i arbeid og lavere sykefravær. Regjeringen og partene i arbeidslivet reagerer positivt på konklusjonen.

En undersøkelse gjort av STAMI og Arbeidstilsynet viser at IA-bedriftene bruker sin bedriftshelsetjeneste og følger opp sykefraværsarbeid bedre enn andre bedrifter. Samtidig viser undersøkelsen at BHTene erfarer at norske virksomheter ikke følger opp egne mål om arbeidshelse.

Under årets Begeistringer konkluderte NHO-sjef Finn Bergesen jr. at IA-avtalen fungerer og fikk støtte fra både LO og NAV. Under konferansen ble også Årets Begeistrer presentert.

Fra 1. januar 2010 vil det nye regelverket for alderspensjon innføres. Da vil pensjonen levealderjusteres slik at de som går av ved fylte 62 år vil få mindre i pensjon enn de som står lenger i arbeid.