LOs sommerpatrulje oppdaget mer enn 1000 lovbrudd og gjorde 450 anmeldinger i løpet av sommeren. I tillegg til brudd på arbeidsmiljøloven fant man brudd på likestillings- og ferieloven, samt eksempler på sosial dumping og svart arbeid.

Arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen mener arbeidsmiljøloven inneholder den fleksibilitet som er nødvendig for arbeidsgivere under en sykdomsbølge. I sitt svar til arbeidsgiverne lover han samtidig at regjeringen følger utviklingen.

Mange sommervikarer er unge arbeidstakere som møter arbeidslivet for første gang. For arbeidsgivere stilles det da strengere krav til hva slags arbeid og hvor mye arbeid ungdom kan utføre.

Næringsminister Sylvia Brustad ønsker å gjøre hverdagen enklere for småbedrifter og setter ned et lovutvalg som skal vurdere hvordan dette kan gjennomføres. HSH foreslår å avskaffe revisjonsplikten for de minste bedriftene.

Grunnet den nye pensjonsreformen vil offentlig ansattes pensjon bli lavere enn dagens pensjonisters.

Det blir nå enklere for beregning av lønnsplikt ved permittering av deltidsansatte. NAV endrer praksis slik at beregningsmetoden blir lik for heltids- og deltidsansatte.

Som følge av utvidelsen av erstatningsordningen for pasientskader skal helsepersonell i privat helsetjeneste registreres. Dette gjelder også din bedriftshelsetjeneste og fristen er 1. juni.

Høyre foreslår å redusere arbeidsgiveravgiften midlertidig med 2,5 prosentpoeng. NHO og HSH applauderer forslaget som totalt vil gi 12 milliarder i reduserte kostnader.

Regjeringen forsterker innsatsen mot sosial dumping ved å innføre solidaritetsansvar for lønn. Allerede neste fredag kommer lovforslaget som vil gi arbeidstakere rett til å kreve lønnen utbetalt av bedrifter oppover i en kontraktskjede.

I forbindelse med Arbeidstilynets storaksjon for fokus på risiko på arbeidsplassen gir Absentia.no deg en oversikt over hvordan du kan gjennomføre en risikovurdering.

Fremdeles vil arbeidstakere som runder 70 år kunne bli sagt opp uten saklig grunn. Regjeringen gjorde ingen endringer på dette i sitt forslag til ny arbeidsmiljølov og NHO mener aldersgrensen er riktig.

Regjeringen foreslår flere endringer i arbeidsmiljøloven som skal gi de ansatte en tryggere og sikrere arbeidshverdag. Likestilling av skift- og turnusarbeid følges opp, det skal bli ulovlig med prestasjonslønn ved risikofylt arbeid og bedriftshelsetjenestene må være godkjent av Arbeidstilsynet er noen av endringene.