Ledere i aksjeselskaper med mer enn 25 ansatte, hadde en økning i lønn fra 2005 til 2006 på 12,1 %. Bjarne Håkon Hanssen er bekymret over den fortsatt sterke lønnsveksten.

Det stadig økende sykefraværet skaper hodebry for både bedriftsledere og bevilgende myndigheter. Men botemidler finnes – og de er attpåtil økonomisk lønnsomme.

BI-rektor Tom Colbjørnsen sier i dag til nettstedet E24 at han ikke tror kvinner finner det bryet verdt å være toppleder, og at de derfor forsvinner raskere.

Studentene ved Norges Handelshøgskole (NHH) mener at topplederne i næringslivet ikke tjener for mye penger. Men det er for mange mannlige toppledere.

Skiferbedriften Minera Norge på Oppdal har opplevd bedre produktivitet og lavere sykefravær blant sine ansatte etter kun et år med 6-timersdag. Dette gjør at også Tine vil prøve det ut.

Mens arbeidsledigheten er rekordlav, er det på landsbasis bare én gang før registrert så optimistiske forventninger til bemanningsøkning hos norske arbeidsgivere.

Norske bedriftsledere mener høyskolestudier ikke er tilstrekkelig tilpasset norsk næringsliv.

Eurobarometeret, EUs store spørreundersøkelse, forteller hvor lykkelige europeere er. Verst står det til med bulgarerne, men danskene har det bra – også på jobb.

Rapporten slår fast at LO og Gerd-Liv Valla brøt arbeidsmiljøloven, og at hennes lederstil var en direkte årsak til Ingunn Yssen sin dårligere helse.

Nordmenn har aldri jobbet mindre. I følge Statistisk Sentralbyrå har den gjennomsnittlige arbeidstiden sunket med en tredel siden krigen.

Hver tredje polakk som arbeider i Oslo er blitt lurt for lønn, går det fram av en arbeids- og levekårsundersøkelse som Fafo presenterte deler av i Oslo mandag.

Når LOs representantskap samles i Folkets Hus tirsdag formiddag er det bare en - 1 - av de 135 stemmeberettigede som ikke har etnisk norsk bakgrunn. LO-sekretæren er ikke fornøyd med det.