Regjeringen har vedtatt at reglene om kjønnsrepresentasjon i allmennaksjeselskapenes (ASA) styrer skal tre i kraft fra 1. januar 2006. Selskapene får to år på seg til å tilfredstille kravene, og for selskapene som ikke klarer dette trues det med tvangsoppløsning.

I følge en ny undersøkelse er det mange nordmenn som langt fra sliter seg ut på jobben. Nesten halvparten av norske arbeidstagere sier at de har for lite å gjøre på jobb, og at de fint hadde fått tid til å gjøre mer.

Mange arbeidstakere presses ut av arbeidslivet av sine arbeidsgivere. LO-sekretær Trine Lise Sundnes advarer mot en praksis som fører mange ut i uføretrygd.

Tall fra Aetat er svært optimistiske for tiden fremover og spår lavere arbeidsledighet. Ledigheten har gått ned i hele år, og ved utgangen av november var 72 300 registrerte arbeidsledige.

Likestillingsbarometeret for 2005 viser at det fremdeles er forskjeller på kvinner og menn i arbeidslivet. Samtidig konkluderer Statistisk Sentralbyrå med at det er store lønnsforskjeller mellom kvinner og menn.

Kvinnelige sjefer som leder sine ansatte ikledd korte skjørt og høye hæler, risikerer å skade sine karrierer.

Fornyingsminister Heidi Grande Røys (SV) ønsker å ha flere i jobb og samtidig fjerne tidsklemma. Hun mener sekstimers arbeidsdag er løsningen, selv om noen er skeptiske til å innføre den. Ifølge LOs 2.nestleder Geir Mosti er det allerede mange bedrifter som ønsker 6-timersdagen velkommen.

Statistisk Sentralbyrå (SSB) melder om stabil arbeidsledighet og sysselsetting. Arbeidskraftsundersøkelse (AKU) viser at vel 4,7 prosent var arbeidsledige i september, noe som er uendret sammenlignet med juni.

En undersøkelse gjort av Fafo viser at flertallet av varslerne får positive reaksjoner på sin handling. Noen blir forfremmet, og svært få blir mobbet vekk fra arbeidsplassen.

Næringslivet i Europa kan få 14 millioner nye arbeidsplasser de neste fem årene hvis selskaper og myndigheter tar raske, koordinerte grep.

I følge Statistisk Sentralbyrå tilsvarer overtidsbruken 68 000 heltidsjobber, og en undersøkelse gjort på absentia.no viser at halvparten mener de arbeider mye overtid.

Unge og høyt utdannede er mest positive til innvandrere, og holdningene til innvandrere i hele befolkningen er tolerante sammenlignet med mange andre EU-land. Samtidig viser tall fra Statistisk Sentralbyrå at arbeidsledigheten blant innvandrere har gått ned.