4 av 10 arbeidsgivere mener avventende sykemelding vil redusere fraværet. Allikevel er under 1 av 100 sykemeldinger avventende.

Regjeringen inviterer til dialog om et mer familievennlig arbeidsliv for både kvinner og menn. Virksomhetenes sosiale ansvar og dagens offentlige velferdsordninger for foreldre er blant temaene under konferansen.

Arbeidstakere som ikke utfører sine arbeidsoppgaver og overholder sine plikter i forhold til arbeidskontrakten kan gis en advarsel. Advarselen bør gis skriftlig og skal inneholde hvilke konsekvenser fremtidige overtredelser vil føre til.

Unge menn som opplever nedskjæringer begår mer kriminalitet enn dem som ikke opplever slike situasjoner. Det viser forskning basert på tall fra Statistisk Sentralbyrå.

Regjeringen ønsker seg nye tiltak mot høye lederlønninger. Tiltakene som ble iverksatt etter finanskrisen har fungert men nå vurderes nye virkemidler.

Fødselstallene i Norge begynte kraftig å øke fra 1943. I 2010 blir de 67 år, og pensjoneres.

Nedbemanning og store omstruktureringer fører til mye usikkerhet blant de ansatte. Informasjon og medvirkning kan lette arbeidsdagen i slike situasjoner viser en landsomfattende undersøkelse gjort av NOA ved STAMI.

Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har i oppdrag fra Nordisk Ministerråd opprettet et nytt nettsted som skal ha fokus på arbeidslivet i Norden. Første tema som tas opp er nye former for arbeidsløshet der arbeidstakeren tvinges til å godta dårligere vilkår.

For å sikre bedre tilgjengelighet for hele befolkningen går Regjeringen nå inn for at Norge skal være universelt utformet innen 2025. FFO er tilfredse over at deres krav nå skal gjennomføres.

LO og NHO ble enige i tarifforhandlingene og årets resultat blir en lønnsvekst på 3,6 prosent. Det mener begge parter er forsvarlig.

Omstrukturering kan føre til nye arbeidsoppgaver, andre ansvarsområder og oppsigelse for mange ansatte på en arbeidsplass. Det europeiske HIRES presenterer 12 anbefalinger til hvordan man sikrer helse og trivsel ved omstrukturering.

Alle tiltak for å gjøre rapportering og oppfølging av regelverk enklere gir resultater viser tall fra Oppgaveregisteret. I 2008 sparte næringslivet 230,5 årsverk, noe som er den største nedgangen noensinne.