Direktøren i SSP melder at det mest solidariske eldre generasjon kan gjøre overfor de yngre, er å jobbe. Og hun støttes av tallenes tale.

Flere enn før fortsetter å stå i arbeid etter at de har fylt 62 år. Samtidig er det flere enn forventet som velger å ta ut alderspensjon fra Folketrygden etter at den nye pensjonsreformen ble innført.

Statsråd Rigmor Aaserud delte ut prisen for SSP under en IA-konferanse. Grunnlaget for kåringen var blant annet at seniorpolitikk var blitt et satsningspunkt for bedriften.

Med en ny gruppe alderspensjonister i gruppen 62 til 66 år, har Norge nå over 700 000 alderspensjonister.

58 år gamle Jon Edgar Karlsen har fått tilslag på jobben som rektor for Norsk senter for seniorutvikling, som nå får folkehøgskolestatus.

Er du offentlig ansatt, over 67 år og fortsatt i arbeid, kan du ende opp med å tape femsifret beløp i pensjonsinntekt årlig.

Når mannlige seniorarbeidere opplever diskriminerende forhold på grunn av alder samt mangel på anerkjennelse og utviklingsmuligheter, planlegger de å forlate arbeidsmarkedet.

8 av 10 bedrifter ønsker å holde på kompetansen til seniorene så lenge som mulig, og spesielt gjelder dette for IA-bedrifter.

I 2010 var antallet arbeidstakere mellom 55 og 64 år flere enn antallet mellom 20 og 29 år. Med en aktiv seniorpolitikk kan din bedrift sikre at viktig kompetanse forblir en arbeidskraft i flere år.

Som en del av en ny velferdsreform i Danmark, ønsker den danske regjeringen å øke pensjonsalderen fra 65 til 67 år. Reformen foreslås også innført fem år enn tidligere antatt.

En ny forskningsrapport advarer mot for stor optimisme rundt pensjonsreformens effekt på sysselsettingen. Fremdeles vil mange arbeidstakere i 60-årene velge pensjon fremfor arbeid.

Fra nyttår trår den nye pensjonsreformen i kraft. Sammen med IA-arbeidet og NAV-reformen skal den sikre at flere har muligheten til og velger å stå lengre i arbeid.