Én av ti arbeidstakere sliter med prestasjonsangst på jobben, mener psykolog Bjørn Wormnes.

To av ti sier det ville skapt reaksjoner om bedriften de jobbet i ansatte en innvandrer.

Tall fra Statistisk Sentralbyrå viser for 1. kvartal 2006 at det har vært en nedgang i registrert arbeidsledighet blant innvandrere. Det er også nedgang i arbeidsledigheten blant befolkningen generelt.

Med lav arbeidsledighet og fokus på inkluderende arbeidsliv har antallet yrkeshemmede i jobb steget i 2006. Aetat forventer at nivået vil holde seg høyt også i årene fremover.

Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) har i første kvartal 2006 mottatt over 400 henvendelser i forbindelse med diskriminering. Majoriteten av disse i gjelder forhold i arbeidslivet og diskriminering på grunn av kjønn og graviditet.

Mangel på arbeidskraft gjør at Kristin Halvorsen og hennes støttespillere tenker arbeidskraft i alt de gjør. Flere sysselsatte og lavere ledighet er årsaken til arbeidskraftsmangelen. Seniorforsker Knut Røed mener dette er nyttig, men advarer mot økte renter.

Norges økende behov etter arbeidskraft har så langt blitt dekket av økende arbeidsinnvandring. Direktør i Aetat Yngvar Stensholt advarer om at innvandringen kun løser problemet midlertidig, og foreslår større krav til stønadsmottagere og bedre oppfølging.

94 prosent av norske bedrifter har ikke gjennomført ett eneste tiltak for å øke rekrutteringen av personer med innvandrerbakgrunn.

Tall fra Aetat viser at det er gode muligheter for arbeidsledige å komme raskt i jobb. I april ble det registrert nær 40 000 nye stillinger, noe som er en økning på 39 prosent sammenlignet med på samme tid i fjor.

Sjefen din kan hjelpe deg å holde deg frisk ved å vite hvordan man skal takle sin ansatte i hverdagen. Gjennom å gi positive tilbakemeldinger og sette tydelige mål for arbeidsoppgavene, gir det større sjanse for at den ansatte trives på jobb.

Medarbeidersamtaler resulterer ikke i bedre arbeidsprestasjoner, hevder BI-forsker.

Sykehusansatte blir syke av høyt arbeidspress og mangel på oppfølging, viser tall fra Arbeidstilsynet.