Det blir nå enklere for beregning av lønnsplikt ved permittering av deltidsansatte. NAV endrer praksis slik at beregningsmetoden blir lik for heltids- og deltidsansatte.

Som følge av utvidelsen av erstatningsordningen for pasientskader skal helsepersonell i privat helsetjeneste registreres. Dette gjelder også din bedriftshelsetjeneste og fristen er 1. juni.

Høyre foreslår å redusere arbeidsgiveravgiften midlertidig med 2,5 prosentpoeng. NHO og HSH applauderer forslaget som totalt vil gi 12 milliarder i reduserte kostnader.

Regjeringen forsterker innsatsen mot sosial dumping ved å innføre solidaritetsansvar for lønn. Allerede neste fredag kommer lovforslaget som vil gi arbeidstakere rett til å kreve lønnen utbetalt av bedrifter oppover i en kontraktskjede.

Daglig er flere tusen borte fra jobb på grunn av sykdom og lidelser. NAV har sammen med Arbeidstilsynet og Petroleumstilsynet utarbeidet en ny veileder som ser på arbeidsgivers ansvar for å tilrettelegge for ansatte med helseplager.

I forbindelse med Arbeidstilynets storaksjon for fokus på risiko på arbeidsplassen gir Absentia.no deg en oversikt over hvordan du kan gjennomføre en risikovurdering.

I tråd med arbeidet for et mer inkluderende arbeidsliv pålegges nå arbeidsgivere å rapportere om tiltak på arbeidsplassen for å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne, etnisitet og religion.

Fremdeles vil arbeidstakere som runder 70 år kunne bli sagt opp uten saklig grunn. Regjeringen gjorde ingen endringer på dette i sitt forslag til ny arbeidsmiljølov og NHO mener aldersgrensen er riktig.

Regjeringen foreslår flere endringer i arbeidsmiljøloven som skal gi de ansatte en tryggere og sikrere arbeidshverdag. Likestilling av skift- og turnusarbeid følges opp, det skal bli ulovlig med prestasjonslønn ved risikofylt arbeid og bedriftshelsetjenestene må være godkjent av Arbeidstilsynet er noen av endringene.

Regjeringen vil gi redusert arbeidstid for ansatte som jobber tredelte skift og turnusordninger, i all hovedsak i offentlig sektor. LO applauderer og kaller forslaget for en milepæl i likestillingsarbeidet.

Regjeringen foreslår å senke kravet til arbeidstidsreduksjon for rett til dagpenger ved permittering til 40 prosent. Dette er i tråd med ønskene fra NHO som er positive til økt fleksibilitet.

NHO har laget en ny datadisiplininstruks som skal hjelpe arbeidsgivere og arbeidstakere med gode rutiner etter endringene som trådte i kraft 1. mars.