Regjeringen vil styrke arbeidet mot ufrivillig deltid, og bevilger 75 millioner kroner til tiltak for å redusere i ufrivillig deltid. I 2010 var 67 000 undersysselsatte, og det er spesielt kvinner som opplever ufrivillig deltid.

Regjeringen ønsker å få en oversikt over kontroll og overvåking i arbeidslivet. Med ny teknologi er det blitt enklere for arbeidsgivere å kontrollere den ansatte, også utenfor arbeidsplassen.

Hver tredje arbeidstaker i Norge blir ukentlig kontaktet utenom arbeidstid av jobben. Grensene mellom arbeid og fritid blir stadig mindre og stadige avbrytelser i fritiden kan være skadelig.

En ny norsk undersøkelse viser at 4 av 10 arbeidstakere savner tilbakemeldinger fra sine kollegaer. Og, hver fjerde mener de har for få muligheter til å påvirke arbeidsmiljøet. Arbeidstilsynet sin kampanje om gode kollegaer skal sette fokus på dette.

Arbeidstilsynet starter kampanjen "Gode kolleger - en del av jobben" med å lansere en enkel test som gir deg muligheten til å se hva slags kollega du er. Der kan du også lage en nyhet om dine beste kollegaer.

Arbeidstilsynet vil ved alle tilsyn av BHT-pliktige virksomheter kontrollere at virksomheten har en godkjent bedriftshelsetjeneste. Fremdeles finnes det BHT-er som ikke er godkjent, men for de fleste bedrifter er det likevel mulig å finne en godkjent BHT i nærområde.

I høst presenterte den svenske regjeringen en nasjonal plan for arbeidsmiljø for 2010 - 2015. Planen skal bidra til økt kunnskap om arbeidsmiljø og fremme de gode konsekvensene av et godt arbeidsmiljø som en mulig konkurransefordel.

STAMI inviterer til seminar om kvalitet i bedriftshelsetjenesten (BHT). I 2010 ble det innført en godkjenningsordning for BHTene i Norge.

Skriving, lesing, regning og data er grunnleggende egenskaper i de fleste arbeidsplasser. Gjennom VOX kan din bedrift veiledning for å sette i gang tiltak for å øke basiskompetansen, samt søke om midler til tiltakene gjennom programmet for basiskompetanse i arbeidslivet (BKA).

Likestillings- og inkluderingsminister Audun Lysbakken ønsker et mer familievennlig arbeidsliv, der mor skal få en sterkere tilknytning i arbeidslivet. Det innebærer at far må ta mer ansvar i hjemmet.

Arbeidsgivere må nå drøfte virksomhetens bruk av midlertidig ansettelser med de tillitsvalgte minst en gang i året. Hensikten skal være å få flere over i fast stilling.

Krav til kapital, revisjonsplikten og begrenset adgang til sykepenger er utfordringene flest gründere finner vanskelig, viser en rapport utført på vegne av Næringsdepartementet. Gammelt nytt mener NHO.