Med økt tilgjengelighet og utvidet åpningstid er Arbeidslivstelefonen blitt svært viktig for alle aktører i arbeidslivet. Tjenesten har som mål å være et lavterskeltilbud og innringerne får råd om alt fra lønn og arbeidstid til samtaler om vanskelige arbeidsforhold.

Det er ikke avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA) som har fått sykefraværet til å stupe. Her tar Høybråten feil. Det er truslene om sanksjoner som har virket. Ekspert på trygdeøkonomi Kjell Vaage mener statistikken og tallene taler sitt tydelige språk.

Arbeidslivets holdninger til eldre arbeidstakere er fremdeles negative til tross for arbeidet med et mer inkluderende arbeidsliv. Statsminister Kjell Magne Bondevik ønsker økt fokus på de eldres evner og erfaring.

NHO etterlyser større fleksibiletet i den nye arbeidsmiljøloven, og viser til en undersøkelse der 3 av 4 bedrifter ønsker å ansette midlertidig. FFO raser og kaller regjeringens forslag til ny arbeidsmiljølov ekskluderende.

Nordmenns holdning til sykefravær er i endring. Arbeidstakere kvier seg for å holde seg hjemme fra jobb samtidig som leger og trygdefunksjonærer stiller strengere krav.

Statens råd for funksjonshemmede (SRFF) holdt i helgen et seminar der unge funksjonshemmedes status i arbeidsmarkedet ble diskutert. Antallet funksjonshemmede i jobb er nede på et rekordlavt nivå, til tross for regjeringen sin inkluderende satsning.

Forsøksordningen med uførepensjon som lønnstilskudd er i gang i Hedmark, Rogaland, Troms, Telemark og Sør-Trøndelag. Formålet er å gi uførepensjonister mulighet til å prøve seg i arbeidslivet med uførepensjon som lønnstilskudd til arbeidsgiver.

Tidligere arbeids- og administrasjonsminister Victor Norman sier at nedgangen i sykefraværet på 25 prosent i fjor har sammenheng med en økning i tallet på personer på trygd, rehabilitering og attføring.

Sykefraværet fortsetter den gode trenden og nærmer seg IA-avtalens mål om 20 prosent reduksjon i forhold til 2001. På et år er nedgangen på nær 25 prosent, og også det legemeldte fraværet synker.

To parallelle undersøkelser viser at kun halvparten av arbeidsgiverne har planer for etter- og videreutdannelse av sine egne ansatte. De ansatte må i mange tilfeller selv ta grep for å holde seg oppdatert.

Arbeids- og sosialminister Dagfinn Høybråten lover et mer inkluderende arbeidsliv hvis regjeringens forslag til ny arbeidsmiljølov blir vedtatt. Forslaget inneholder blant annet økt tilgjengelighet for midlertidige ansettelser, men strammere overtidssbruk.

Sykefraværet fortsetter å gå kraftig ned. Det viser NHOs ferske sykefraværstall. - Dette er svært gledelig, sier NHOs administrerende direktør Finn Bergesen jr.