Søk på absentia.no
In Absentia - det ultimate sykefraværssystemet
Logg på
Opprett bruker
Glemt passord?

Annonsere
Om Absentia
Kontakt oss


Inkluderende Arbeidsliv/Seniorpolitikk
Behold kompetansen i bedriften
I 2010 var antallet arbeidstakere mellom 55 og 64 år flere enn antallet mellom 20 og 29 år. Med en aktiv seniorpolitikk kan din bedrift sikre at viktig kompetanse forblir en arbeidskraft i flere år.
Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/IA i praksis
Verdensdagen for et godt arbeidsmiljø
28. april markeres verdensdagen for helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Sammen arrangerer myndighetene, STAMI, LO og NHO en konferanse med fokus på arbeidsmiljøtilstanden i Norge.
Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/Seniorpolitikk
Pensjonsreform i Danmark
Som en del av en ny velferdsreform i Danmark, ønsker den danske regjeringen å øke pensjonsalderen fra 65 til 67 år. Reformen foreslås også innført fem år enn tidligere antatt.
Les hele artikkelen
Absentia.no medieplan
Inkluderende Arbeidsliv/IA i praksis
Skal få funksjonshemmede i arbeid
78 000 funksjonshemmede ønsker økt deltakelse i arbeidslivet. Nå har arbeidsminister Hanne Bjurstrøm fått en rekke forslag fra panelene som i høst ble satt sammen for se på mulige tiltak for bedre inkludering.
Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/Seniorpolitikk
Overdreven effekt på sysselsettingen
En ny forskningsrapport advarer mot for stor optimisme rundt pensjonsreformens effekt på sysselsettingen. Fremdeles vil mange arbeidstakere i 60-årene velge pensjon fremfor arbeid.
Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/IA i praksis
HMS og IA: To sider av samme sak?
Prosjektet "3-2-1 Sammen for et godt arbeidsmiljø" har sett på trepartssamarbeidets mål om et styrket arbeidsmiljø i to bransjer. Nå har STAMI sammen med FAFO vurdert prosjektet.
Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/Seniorpolitikk
Stå lengre i arbeid med pensjonsreformen
Fra nyttår trår den nye pensjonsreformen i kraft. Sammen med IA-arbeidet og NAV-reformen skal den sikre at flere har muligheten til og velger å stå lengre i arbeid.
Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/Integrering
Coca Cola vinner Mangfoldsprisen 2010
Gjennom et godt forankret mangfoldsarbeid har Coca Cola Drikker skapt en arbeidsplass med en spesielt høy andel ansatte med innvandrerbakgrunn. Årets vinner av Mangfoldsprisen viser andre virksomheter at det kan være lønnsomt å satse på inkludering.
Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/IA i praksis
Status IA
Solveig Ose ved SINTEF gjorde opp status for IA-arbeidet under den første nasjonale fagpolitiske IA-konferansen. For å nå delmålene må forebygging prioriteres og delmål 2 differensieres, mener Ose.
Les hele artikkelen
Absentia.no medieplan
Inkluderende Arbeidsliv/IA i praksis
Optimistisk IA-konferanse
Under den første nasjonale fagpolitiske IA-konferansen ble status for IA-arbeidet gjort opp med innspill fra fag- og forskermiljøene i Norge. Partene bak avtalen er optimistiske på vegne av avtalen.
Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/IA i praksis
Fokus på IA-avtalens delmål 2
Sysselsettingsstrategi for funksjonshemmede var i fokus da arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd (ALPR) møtte de funksjonshemmedes organisasjoner for første gang. Også regjeringens to nye paneler, erfaringspanelet og brukerpanelet, var representert på møtet.
Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/Seniorpolitikk
En seniorpolitikk for å stå i arbeid
Fleksibilitet var nøkkelordet som gikk igjen under Norsk Journalistslags miniseminar om seniorpolitikk. Individuelle løsninger med tilpasset arbeidsdag og arbeidstid vil få flere til å velge arbeid fremfor pensjon.
Les hele artikkelen