Søk på absentia.no
In Absentia - det ultimate sykefraværssystemet
Logg på
Opprett bruker
Glemt passord?

Annonsere
Om Absentia
Kontakt oss


Arbeidsplassen/Personalpolitikk
Liten innflytelse på jobb øker risikoen for alkoholisme
En studie gjort av det svenske Arbetslivsinstitutet viser at arbeidstakere med liten innflytelse over sin egen arbeidsplass har større risiko for alkoholisme. Ifølge undersøkelsen er risikoen dobbelt så stor for denne gruppen.
Les hele artikkelen
Arbeidsplassen/Personalpolitikk
Nordmenn drikker mest på jobben
Nordmenn drikker desidert mest alkohol i forbindelse med jobben. - I randsonene rundt arbeidsplassen er det fuktigere enn noensinne, mener forsker Sverre Nesvåg.
Les hele artikkelen
Arbeidsplassen/Personalpolitikk
Pensjonsalderen blir fortsatt 67 år
Pensjonskommisjonen vil ikke endre dagens pensjonsalder når den om halvannen måned legger fram sin rapport. Men fortsatt vil du kunne gå av både tidligere og senere.
Les hele artikkelen
Absentia.no medieplan
Arbeidsplassen/Personalpolitikk
Foreslår lønn for syke barn til alle
Er du ansatt og barna dine blir syke, kan du være hjemme med full lønn. Er du selvstendig næringsdrivende får du ingen ting.
Les hele artikkelen
Arbeidsplassen/Personalpolitikk
Aksjon mot fallulykker intensiveres
Antall arbeidsulykker har økt kraftig i år i forhold til de 3 siste årene. Arbeidstilsynene over hele Europa går for annen gang i år til aksjon mot fallulykker i byggebransjen. Under den forrige aksjonen, som var i juni, fikk halvparten av de norske bedriftene pålegg om utbedringer.
Les hele artikkelen
Arbeidsplassen/Personalpolitikk
Utvidet fritak for arbeidsgiveravgift
Regjeringen vil gjøre det lettere for privatpersoner å ha ”hvit” vaskehjelp i hjemmet. I dag må du som privatperson betale arbeidsgiveravgift hvis du har vaskehjelp eller annen hjelp i huset som koster deg mer enn 30 000 kroner i året. Nå vil finansminister Per-Kristian Foss øke denne beløpsgrensen til 50 000 kroner. Det kan bety at det blir billigere å bruke ”hvit” arbeidskraft.
Les hele artikkelen
Arbeidsplassen/Personalpolitikk
Aetat overtar ansvaret for Kvinnebasen
Fra og med 1. juli 2003 vil Aetat ha ansvaret for driften av Kvinnebasen. Kvinnebasen er et verktøy for virksomheter som leter etter kvinner med høy kompetanse, samtidig som den gir kvinner som ønsker seg nye utfordringer muligheten til å markedsføre seg. Basen har siden oppstart i 1999 vært driftet av Likestillingssenteret.
Les hele artikkelen
Arbeidsplassen/Personalpolitikk
Større forskjeller i lønn
Lønnsgapet mellom kvinner og menn fortsetter å øke. Det har vært liten utvikling innen likelønn både i Norge og resten av Norden de siste ti årene. En stadig høyere yrkesdeltagelse av kvinner og at det i loven er forbud mot lønnsmessige forskjeller på grunn av kjønn, hjelper ikke. Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn er fortsatt store, viser en ny rapport utarbeidet av Nordisk ministerråd.
Les hele artikkelen
Arbeidsplassen/Personalpolitikk
Vikariater - nøkkelen til fast jobb
Vikariater – nøkkelen til fast jobb. En undersøkelse foretatt av OECD forteller at Norge er det land i Europa hvor det blir flest faste jobber som følge av vikariater. Så mange som 2 av 3 nordmenn får fast ansettelse etter at vikariatet er over.
Les hele artikkelen
Absentia.no medieplan
Arbeidsplassen/Personalpolitikk
Ansatte forstyrres mest i åpne kontorlandskap
Stadig flere bedrifter legger om til åpne kontorlandskap. Spesielt etter åpningen av Telenors nye hovedkontor på Fornebu var det mye blest om åpne landskap og flere bedrifter har bestemt seg for å følge etter. Men er åpne kontorlandskap det beste for de ansatte?
Les hele artikkelen
Arbeidsplassen/Personalpolitikk
Målbar arbeidsevne
Work Ability Index er et finsk system som måler arbeidsevne. I samarbeid med STAMI har Øverby Helsesportsenter oversatt denne til norsk. Målet med arbeidsevne-indeksen er å kunne tilpasse arbeidet til hver enkelt arbeidstaker ut i fra behov, ønsker og evner. For et arbeidsliv med fokus på muligheter er dette et positivt verktøy som vil gjøre arbeidsdagen sunnere for mange arbeidstakere.
Les hele artikkelen
Arbeidsplassen/Personalpolitikk
Rettferdige bonuser?
Bonuser blir stadig mer populært i norske bedrifter, det er ikke lenger bare toppledere som nyter godt av bedriftens bonussystemer, stadig flere medarbeidere får en del av sin lønn utbetalt i en eller annen form for bonus. Selv om belønning i form av bonuser griper om seg er utfordringen for mange bedrifter å ha et motiverende og rettferdig bonussystem.
Les hele artikkelen