Partene i arbeidslivet skal i dag diskutere det videre IA-arbeidet. Blant tiltakene som skal vurderes er en forlengelse av arbeidsgiverperioden og veiledende sykemeldingslengder for leger.

Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm lover full gjennomgang av NAV for å forbedre tjenesten for brukerne. FFO har opplevd en økning på 50 prosent i antall henvendelser om NAV etter reformen, og deres erfaringer ble lagt frem under en åpen høring på Stortinget.

Hanne Bjurstrøm har overtatt som arbeidsminister og lover å fortsette arbeidet for å holde flere i arbeid. Øverst på prioriteringslisten står NAV-reformen og sykefraværet.

Program for basiskompetanse i arbeidslivet (BKA) lyser ut 65 millioner kroner til opplæring i lesing, skriving, regning og data. Private og offentlige virksomheter oppfordres til å søke for å øke kompetansen blant sine ansatte.

4 av 10 arbeidsgivere mener avventende sykemelding vil redusere fraværet. Allikevel er under 1 av 100 sykemeldinger avventende.

Arbeidstakere som ikke utfører sine arbeidsoppgaver og overholder sine plikter i forhold til arbeidskontrakten kan gis en advarsel. Advarselen bør gis skriftlig og skal inneholde hvilke konsekvenser fremtidige overtredelser vil føre til.

Nedbemanning og store omstruktureringer fører til mye usikkerhet blant de ansatte. Informasjon og medvirkning kan lette arbeidsdagen i slike situasjoner viser en landsomfattende undersøkelse gjort av NOA ved STAMI.

For å sikre bedre tilgjengelighet for hele befolkningen går Regjeringen nå inn for at Norge skal være universelt utformet innen 2025. FFO er tilfredse over at deres krav nå skal gjennomføres.

LO og NHO ble enige i tarifforhandlingene og årets resultat blir en lønnsvekst på 3,6 prosent. Det mener begge parter er forsvarlig.

Alle tiltak for å gjøre rapportering og oppfølging av regelverk enklere gir resultater viser tall fra Oppgaveregisteret. I 2008 sparte næringslivet 230,5 årsverk, noe som er den største nedgangen noensinne.

Fra 1. mars kan arbeidsgiver undersøke ansattes jobbmail og tekstmeldinger på jobbmobilen din hvis de mener dette er nødvendig. NHO frykter allikevel at e-postbyråkratiet skal hindre bedrifter i sin daglige drift.

Arbeidstakerorganisasjonen Tekna er i brudd med NHO om revisjon av Hovedavtalen. - Arbeidsgiverne viste liten forståelse for våre krav om blant annet arbeidstid, pensjon og likelønn, sier Marianne Gran Juriks, som er forhandlingsdirektør i Tekna.